在當今社會，會計和人力資源管理是兩個非常重要的職業。這兩個職業全是為了幫助企業實現程序財務和人力資源的管理，以便企業能夠更好地發展中。但是，哪個職業更有發展前景呢？本文將從多個角度分析，研究和探討會計和人力資源哪個更有發展。

1. 行業前景

我們來看看吧這兩個職業好的行業前景。會計充當一個現代的職業，已經修真者的存在了很長時間。隨著經濟的發展，會計職業也在不斷發展。而人力資源管理作為一個低些較新的職業，近年來我得到了越來越多的關注。依據統計數據顯示，未來幾年內，人力資源管理什么職業的需求可以說一直會增長。但，從行業前景而言，人力資源管理更有發展潛力。

2. 技能要求

我們來看看吧這兩個職業的技能要求。會計要應具備較為強烈的財務知識和技能，的或會計準則、稅法等。而人力資源管理不需要具備較強的溝通、協調和管理能力，的或招聘、培訓、績效管理等。雖說兩個職業都是需要不同的技能，不過人力資源管理不需要的技能更加全面，并且人力資源管理更有發展潛力。

3. 薪資水平

第三，我們來去看看這兩個職業好的薪資水平。依據什么統計數據總是顯示，會計的薪資水平總體較高，而人力資源管理的薪資水平要比相對較高。這是畢竟會計必須應具備較高的專業知識和技能，而人力資源管理相對來說非常注重實踐能力。而，從薪資水平而言，會計更有發展潛力。

4. 市場競爭

第四，我們來看一下這兩個職業的市場競爭。因此會計是一個比較傳統的職業，市場上已經存在了很多的會計師事務所和會計從業人員。而人力資源管理相對來說還也很新，市場上的競爭低些較小。所以，從市場競爭判斷，人力資源管理更有發展潛力。

5. 人才需求

第五，我們來看下這兩個兩個職業的人才需求。隨著經濟的發展，企業對會計和人力資源管理的需求都在不時提升。但，而會計是一個民間的職業，市場上也必然了很多的會計從業人員，因此會計的人才需求相對來說已經飽和現象。而人力資源管理相對來說還比較比較新，市場上的人才需求要比較大。并且，從人才需求來看，人力資源管理更有發展潛力。

6. 培訓機會

第六，我們來看看吧這兩個職業好的培訓機會。導致會計是一個傳統的職業，市場上早存在了很多的會計培訓機構和培訓課程。而人力資源管理相對來說還比較好新，市場上的培訓機會相對于較多。因此，從培訓機會來說，會計更有發展潛力。

7. 職業發展

第七，我們來看看這兩個職業好的職業發展。會計作為一個傳統的職業，職業發展相對來說比較好固定，大多數會計從業人員的職業發展路徑都比較比較幾乎一樣。而人力資源管理要比來說還比較新，職業發展路徑相對來說比較身形靈活。并且，從職業發展判斷，人力資源管理更有發展潛力。

8. 未來趨勢

我們來看看吧這兩個職業的未來趨勢。隨著經濟的發展和社會的進步，會計和人力資源管理都很快就會繼續發展。只不過，隨著科技的不斷發展和人工智能的發展，會計的一些工作肯定會被自動化變成，而人力資源管理的工作則相對來說不太很容易被自動化脫離。但，從未來趨勢很明顯，人力資源管理更有發展潛力。

會計和人力資源管理也是非常重要的職業，只不過從多個角度判斷，人力資源管理更有發展潛力。當然了，這的確代表上帝會計也沒發展前景，只不過是相對來說人力資源管理非常有優勢。不管是什么中,選擇哪個地方職業，都要不斷學習和提升自己的能力，以慢慢適應未來的發展。