往來(lái)會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中不可缺的兩個(gè)職位。只不過(guò)它們都涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，但是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有比較大的不同。本文將從多個(gè)方面來(lái)繼續(xù)探討往來(lái)會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

職責(zé)不同

往來(lái)會(huì)計(jì)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的往來(lái)賬務(wù)處理，除了應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款等。而出納則通常全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金流的管理，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

工作內(nèi)容不同

往來(lái)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意包括賬務(wù)處理、賬務(wù)調(diào)整、賬務(wù)核對(duì)等，必須熟練的掌握能夠掌握會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)知識(shí)。而出納的工作內(nèi)容則比較多除了現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行對(duì)賬等，需要應(yīng)具備一定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和操作技巧。

工作重點(diǎn)不同

往來(lái)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是保證企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤，避免又出現(xiàn)漏賬、錯(cuò)賬等情況。而出納的工作重點(diǎn)則是能保證企業(yè)現(xiàn)金流的穩(wěn)定和安全，以免再次出現(xiàn)現(xiàn)金丟了、錯(cuò)賬等情況。

工作時(shí)間不同

往來(lái)會(huì)計(jì)的工作時(shí)間一般是聽(tīng)從企業(yè)的營(yíng)業(yè)時(shí)間來(lái)安排的，一般是早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)。而出納的工作時(shí)間則相對(duì)較長(zhǎng)，是需要在企業(yè)營(yíng)業(yè)時(shí)間以外接受現(xiàn)金管理和銀行對(duì)賬等工作。

工作環(huán)境不同

往來(lái)會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般比較比較寂靜，要在辦公室內(nèi)進(jìn)行賬務(wù)處理和核對(duì)等工作。而出納的工作環(huán)境則相對(duì)較為古怪，不需要在銀行、現(xiàn)金庫(kù)等場(chǎng)所接受現(xiàn)金管理和票據(jù)管理等工作。

工作風(fēng)險(xiǎn)不同

往來(lái)會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，要注意是而且其工作內(nèi)容和職責(zé)比較單一，不不屬于到現(xiàn)金管理等敏感事項(xiàng)。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)則低些減小，不需要面對(duì)現(xiàn)金管理、票據(jù)管理等多種風(fēng)險(xiǎn)。

工作要求不同

往來(lái)會(huì)計(jì)需要必須具備一定的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練掌握會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)工具等。而出納則是需要擁有一定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和操作技巧，同時(shí)是需要必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。

工作發(fā)展不同

往來(lái)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑總體相對(duì)于單一，一般是從初級(jí)會(huì)計(jì)師逐漸地晉階到高級(jí)會(huì)計(jì)師等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展路徑則低些較為應(yīng)用范圍，這個(gè)可以向財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資管理等方向發(fā)展起來(lái)。

工作收入不同

往來(lái)會(huì)計(jì)和出納的工作收入總體相對(duì)于接近，可是因此其職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，工作收入也會(huì)所差異。一般來(lái)說(shuō)，出納的工作收入會(huì)稍微高一些。

往來(lái)會(huì)計(jì)和出納確實(shí)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的職位，不過(guò)它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作時(shí)間、工作環(huán)境、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作要求、工作發(fā)展和工作收入等方面也有不大的不同。企業(yè)在招聘信息和管理這兩個(gè)職位時(shí)，要依據(jù)什么換算情況并且合理的安排和管理。