你是否是那一次遇到過(guò)這樣的情況：你的工資單來(lái)了，只不過(guò)你卻還不知道該如何能算出自己的工資？或是你想明白你的加班費(fèi)是否計(jì)算出正確的，不過(guò)你又到底該向誰(shuí)咨詢(xún)？這個(gè)問(wèn)題大都很最常見(jiàn)的一種的，如果你可不知道該問(wèn)誰(shuí)，那么這篇文章就是為我打算的。

1. 人力資源部門(mén)

如果你在一家公司工作，那就你的第一步應(yīng)該是向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)管理公司的員工檔案，和工資、社保、福利等方面的信息。他們這個(gè)可以我告訴你跪求你的工資單的所有信息，除了你的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保、公積金等等。

2. 財(cái)務(wù)部門(mén)

如果沒(méi)有你的公司也沒(méi)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的人力資源部門(mén)，那么你這個(gè)可以向財(cái)務(wù)部門(mén)咨詢(xún)。財(cái)務(wù)部共同負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)信息，以及工資、稅務(wù)、賬目等方面的信息。他們可以不跟你說(shuō)關(guān)於你的工資單的全部信息，和你的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、稅務(wù)等。

3. 直接上級(jí)

如果你的公司比較比較小，也沒(méi)專(zhuān)門(mén)買(mǎi)的人力資源部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)，那你你是可以向你的再上級(jí)部門(mén)咨詢(xún)。你的就上級(jí)不是你工作的主管，他們對(duì)你的工作和工資情況也很清楚。他們這個(gè)可以告訴你關(guān)與你的工資單的所有信息，除開(kāi)你的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和。

4. 同事

如果不是你的然后上級(jí)也不知道該如何能換算你的工資，那你你也可以向你的同事咨詢(xún)。你的上級(jí)可能有帶有的經(jīng)驗(yàn)，他們可以不告訴你吧該要如何算出你的工資。

5. 工會(huì)

如果不是你是工會(huì)會(huì)員，這樣你這個(gè)可以向工會(huì)咨詢(xún)。工會(huì)你們負(fù)責(zé)維護(hù)員工的權(quán)益，和工資、福利、勞動(dòng)合同等方面的信息。他們可以跟你說(shuō)關(guān)與你的工資單的絕大部分信息，和你的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保、公積金等。

6. 律師

要是你認(rèn)為你的工資單有問(wèn)題，那你你這個(gè)可以向律師咨詢(xún)。律師這個(gè)可以解決你解決的辦法工資糾紛，以及工資拖欠、工資不繼、加班費(fèi)不繼等問(wèn)題。

7. 稅務(wù)局

如果不是你想了解你的稅務(wù)情況，那你你可以不向稅務(wù)局咨詢(xún)。稅務(wù)局負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理個(gè)人所得稅，他們可以我告訴你麻煩問(wèn)下你的稅務(wù)情況的全部信息，除了你的應(yīng)納稅所得額、稅率、稅前扣除其他。

8. 社保局

如果沒(méi)有你想了解你的社保情況，這樣你可以不向社保局咨詢(xún)。社保局你們負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的信息。他們也可以告訴你吧關(guān)於你的社保情況的全部信息，和你的公司繳納情況、繳納基數(shù)、繳納比例就這些。

9. 公積金管理中心

假如你想了解你的公積金情況，這樣你可以向公積金管理中心咨詢(xún)。公積金管理中心共同負(fù)責(zé)管理住房公積金，他們這個(gè)可以告訴你關(guān)於你的公積金情況的所有的信息，和你的繳納情況、繳納基數(shù)、繳納比例就這些。

10. 在線(xiàn)咨詢(xún)平臺(tái)

如果沒(méi)有你并不想派人去去咨詢(xún)，那么你也可以你選在線(xiàn)咨詢(xún)平臺(tái)。現(xiàn)在有很多在線(xiàn)咨詢(xún)平臺(tái)，你也可以在上面提出你的問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)人士會(huì)為自己解答。

假如你真不知道該問(wèn)誰(shuí)，那你你是可以從上述途徑中選擇一個(gè)或多個(gè)進(jìn)行咨詢(xún)。記住了，了解的工資情況是你是哪人的權(quán)利，千萬(wàn)不能因?yàn)檫�不知道該問(wèn)誰(shuí)而徹底放棄了自己的權(quán)利。