你是否我曾經(jīng)好像聽過那樣一句話：“會(huì)計(jì)向來沒漲工資”？這句話很順耳些如此夸張，但實(shí)際上，很多會(huì)計(jì)人員確實(shí)是面臨著工資不漲的問題。為啥會(huì)計(jì)的工資一直還沒有漲？這是一個(gè)值得探討的問題。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)。每年都有吧大量的會(huì)計(jì)畢業(yè)生涌入市場(chǎng)，而職位數(shù)量卻有限。這造成了市場(chǎng)上的供需失衡，以至于會(huì)計(jì)的工資未必能回漲。

職業(yè)門檻不高

比起于別的職業(yè)，會(huì)計(jì)的職業(yè)門檻卻不是高。只不過必須一定的專業(yè)知識(shí)和技能，但的確必須像醫(yī)生、律師那樣的經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。這也會(huì)造成了會(huì)計(jì)的工資水平低些較低。

公司對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度不高

在很多公司中，會(huì)計(jì)被斥之一項(xiàng)必要的支持性工作，而不是核心業(yè)務(wù)。因此，公司對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度低些較高，會(huì)造成了會(huì)計(jì)的工資水平根本無法我得到能提高。

會(huì)計(jì)工作相對(duì)單調(diào)

比起于以外職業(yè)，會(huì)計(jì)的工作低些單調(diào)。大部分時(shí)間全是在一次性處理賬目、需要填寫報(bào)表等簡(jiǎn)單重復(fù)性工作。這也會(huì)造成了會(huì)計(jì)的工資水平總體相對(duì)較低。

會(huì)計(jì)的晉升空間有限

相比較于以外職業(yè)，會(huì)計(jì)的晉升空間低些不足。一般來說，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑是從初級(jí)會(huì)計(jì)師到高級(jí)會(huì)計(jì)師，再到會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理。但，這個(gè)職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)獨(dú)立，職業(yè)發(fā)展空間有限，也倒致了會(huì)計(jì)的工資水平相對(duì)于相對(duì)較高。

會(huì)計(jì)工作的壓力較小

相比于別的職業(yè)，會(huì)計(jì)的工作壓力總體較小�？墒菚�(huì)計(jì)的工作量減小，可是工作的時(shí)間都很固定設(shè)置，不不需要經(jīng)常加班。這也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)的工資水平相對(duì)相對(duì)較高。

會(huì)計(jì)工作的技能門檻不高

兩者相比于其他職業(yè)，會(huì)計(jì)的工作技能門檻要比比較低�？墒切枰�一定的專業(yè)知識(shí)和技能，不過的確要像程序員、設(shè)計(jì)師這樣必須不斷學(xué)習(xí)新技能。這也倒致了會(huì)計(jì)的工資水平相對(duì)于比較低。

會(huì)計(jì)的工作穩(wěn)定性較高

相比較于其余職業(yè)，會(huì)計(jì)的工作穩(wěn)定性較高。一般來說，會(huì)計(jì)的工作不可能被市場(chǎng)波動(dòng)的影響，而工作的穩(wěn)定性低些相對(duì)低。這也會(huì)造成了會(huì)計(jì)的工資水平低些比較低。

哪怕會(huì)計(jì)的工資水平相對(duì)于較高，可是這當(dāng)然不并不代表會(huì)計(jì)這種職業(yè)是沒有前途。反過來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景卻開闊。要是你打算在會(huì)計(jì)這種職業(yè)中獲得更好的發(fā)展，這樣的話你不需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高自己的技能，積極主動(dòng)地尋找機(jī)會(huì)晉升。至少，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中我得到更好的發(fā)展。