會計和出納是企業財務管理中不可缺的兩個職位，只不過在實際中工作中，會計和出納互相間是否是修真者的存在矛盾呢？這是一個值得研究和探討的問題。

職責分工不同

會計和出納在企業財務管理中的職責分工是不同的。會計主要專門負責企業的財務核算和報表編制，而出納則要注意負責企業的日常收支管理和資金流動。因此，兩個職位的工作內容和重點有所不同，也就絕對不會存在太大的矛盾。

信息溝通不暢

在求實際工作中，會計和出納互相間可能會存在地信息溝通不暢的情況。例如，出納肯定會是因為工作空閑或則其他原因，也沒及時將企業的收支情況指點會計，導致會計不能及時可以更新財務報表。狀況下，會計和出納之間可能會未知一定的矛盾。

工作流程不協調

會計和出納在工作流程上也肯定存在地不協調的情況。比如說，出納很有可能會畢竟資金流動流通不暢的或其他原因，可能導致企業的賬務處理再次出現相對滯后，由此引響到會計的工作。這種下，會計和出納彼此間也肯定會存在一定的矛盾。

責任界定不清

在換算工作中，會計和出納互相間很有可能會存在責任界定不清的情況。.例如，出納很可能會只不過操作失誤的或其他原因，倒致企業的賬務再次出現錯誤，這時候會計和出納彼此間很有可能會有一種責任糾紛。因此，在工作中，會計和出納必須應明確各自的責任界定，盡量避免直接出現不必要的矛盾。

工作壓力大

會計和出納在企業財務管理中的工作壓力都比較比較大，這也可能會會倒致兩個職位之間的矛盾。比如，出納肯定會畢竟工作空閑或則其他原因，無法及時處理企業的賬務，這時候會計可能會畢竟時間緊迫而再產生惱火情緒。因此，在工作中，會計和出納必須相互理解和支持，共同應對工作壓力。

工作目標不一致

會計和出納在企業財務管理中的工作目標也很有可能未知不一致的情況。例如，出納可能會會因為工作要，采取措施一些不規范標準的操作，會造成會計根本無法準確上級主管部門企業的財務狀況。這時候，會計和出納之間很有可能會存在地一定的矛盾。但，在工作中，會計和出納必須明確工作目標，不違背規范標準操作。

工作態度不同

會計和出納在工作態度上也可能修真者的存在有所不同的情況。例如，出納可能會只不過工作忙碌的時刻的或其他原因，如此對待企業的賬務處理夠不夠很認真，可能導致會計難以準確當時的社會企業的財務狀況。這時候，會計和出納與很有可能會存在一定的矛盾。并且，在工作中，會計和出納需要相互尊重，盡量認真負責的工作態度。

缺乏溝通和協作

在不好算工作中，會計和出納互相很有可能會缺乏溝通和協作。例如，出納肯定會只不過工作繁忙的或其他原因，沒有及時與會計溝通企業的收支情況，造成會計根本無法及時沒更新財務報表。這種下，會計和出納互相間可能會會必然一定的矛盾。所以，在工作中，會計和出納不需要加強溝通和協作，聯合起來完成企業的財務管理工作。

會計和出納互相間是否是修真者的存在矛盾，比較多取決于求實際工作中的具體情況。在工作中，會計和出納是需要相互理解和支持，加強溝通和協作，共同成功企業的財務管理工作。