辭職相對于一絲一毫一個人可以說是一件大事，而相對于會計對于更是如此。是因為會計的辭職不只是是離開這里一個工作崗位，還那樣的話要遇上老板的審計。這是一件的很棘手的事情，因為老板的審計不僅僅是對會計的工作參與審查，肯定會涉及到會計的個人信譽和聲譽。這樣，如何處置老板的審計呢？下面就給我們來看一下。

第一步：了解審計的目的

在遇到老板的審計之后，會計必須要所了解審計的目的。審計的目的是什么？是就是為了最后確認會計的工作如何確定條件符合公司的要求，那就目的是才發現會計的失誤和疏漏？僅有打聽一下審計的目的，會計才能更合適地應對審計。

第二步：準備好相關文件

在遇上老板的審計之前，會計還要打算好相關文件。這些文件包括公司的財務報表、會計的工作記錄、會計的工作日志等。只有準備好那些個文件，會計才能更合適地應對審計。

第三步：保持冷靜

在面對老板的審計時，會計要保持冷靜。別畢竟老板的審計而感覺道不安和恐懼，也不要因為老板的審計而失去自信。僅有保持冷靜，會計才能更合適地應對審計。

第四步：誠實面對問題

在面對老板的審計時，會計要誠實善良遇上問題。要是會計犯了錯誤或是疏漏，也要坦白地承認，但是提出來改進的方案。只有誠實的人遇到問題，會計才能更合適地應對審計。

第五步：積極配合審計

在對于老板的審計時，會計要積極配合審計。要盡肯定地能提供用處不大的信息和數據，以便老板好些地清楚會計的工作情況。僅有全力配合審計，會計才能好些地應對審計。

第六步：保護個人隱私

在遇上老板的審計時，會計要保護個人隱私。最好別隨便地提起過個人的私人信息，也最好別讓老板過度干涉個人的生活。只有一保護個人隱私，會計才能好地應對審計。

第七步：尋求幫助

在遇上老板的審計時，會計要跪求幫助。如果不是會計遇上困難或是問題，也要及時向老板也可以其余同事跪求幫助。只有跪求幫助，會計才能更好地應對審計。

第八步：經驗教訓

在遇上老板的審計后，會計要經驗教訓。要反思自己的工作，看出不足之處，而且提出來改進之處的方案。只有一經驗和教訓，會計才能更合適地躲避未來的審計。

以上那是麻煩問下會計辭工老板審計的一些應對策略。在對付老板的審計時，會計要保持冷靜、善良遇上問題、積極配合審計、保護個人隱私、跪求幫助、經驗教訓等。只有，會計才能好些地如何應付老板的審計，完全保護自己的個人信譽和聲譽。