在公司中，會(huì)計(jì)和出納是非常重要的職位。他們都專門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，不過他們的工作職責(zé)和工作性質(zhì)有不有所不同。那你，公司會(huì)計(jì)好應(yīng)該出納好一些呢？接下來的，我們將從不同的角度來繼續(xù)探討那個(gè)問題。

工作職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)相同。會(huì)計(jì)主要注意負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括賬目的記錄、分析和報(bào)告。他們是需要知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況，如何制定預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。出納則要注意全權(quán)負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，包括現(xiàn)金的收付、銀行存款和支票的寄售處和當(dāng)初的承諾等。他們是需要保證公司的現(xiàn)金完美流暢和賬目的準(zhǔn)確性。

工作難度

從工作難度判斷，會(huì)計(jì)的工作難度相對(duì)于較低。他們需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，比較熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠去處理緊張的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表。出納的工作難度總體較低，但他們必須應(yīng)具備一定的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，也能飛速準(zhǔn)地處理現(xiàn)金和支票。

工作壓力

從工作壓力判斷，會(huì)計(jì)的工作壓力總體較小。他們需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)束眾多財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)，可以保證賬目的準(zhǔn)確性和合法性。出納的工作壓力相對(duì)較小，只不過他們必須保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性，盡量的避免再次出現(xiàn)差錯(cuò)和遺漏。

薪資待遇

從薪資待遇很明顯，會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)于相對(duì)低。依據(jù)什么有所不同的公司和地區(qū)，會(huì)計(jì)的薪資水平有了完全不同，但一般都比出納高。出納的薪資待遇相對(duì)于相對(duì)較低，但也會(huì)依據(jù)什么相同的公司和地區(qū)有所差別。

職業(yè)發(fā)展

從職業(yè)發(fā)展判斷，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比較大。他們這個(gè)可以是從不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能，境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。出納的職業(yè)發(fā)展空間總體較小，但他們也可以不實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，境界突破為有高級(jí)出納等職位。

工作環(huán)境

從工作環(huán)境來說，會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境都比較好又安靜和舒適愜意。他們一般都在辦公室內(nèi)工作不，不要并且夜間和周末的工作。只不過會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間都比較長(zhǎng)，需要最少大量的時(shí)間和精力。

工作風(fēng)險(xiǎn)

從工作風(fēng)險(xiǎn)來看，會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)于過低。他們不需要處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，一旦會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或違規(guī)行為，可能會(huì)面臨法律和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。出納的工作風(fēng)險(xiǎn)低，但是他們必須保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性，盡量減少直接出現(xiàn)差錯(cuò)和遺漏。

公司會(huì)計(jì)和出納大都非常重要的職位。他們都必須應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，也能如何處理奇怪的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表。可是從不同的角度很明顯，會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)、工作難度、工作壓力、薪資、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境和工作風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該有所有所不同。所以，你選擇公司會(huì)計(jì)應(yīng)該出納，需要依據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來改變。