會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中六個(gè)差別的職位，只不過它們都與財(cái)務(wù)無關(guān)，但它們的職責(zé)和工作卻有比較大的不同。在本文中，我們將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)和出納之間的共同之處。

1.職責(zé)

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)資料記錄和處理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，以及賬目、報(bào)表、稅務(wù)和審計(jì)等。他們需要完全掌握會(huì)計(jì)原理和稅法，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確無誤。而出納的主要職責(zé)是處理企業(yè)的現(xiàn)金流，以及收款、確認(rèn)付款、銀行存款和取款等。他們必須手中掌握基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能，確保全企業(yè)的現(xiàn)金流更加暢通。

2.工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬目、編制預(yù)算、進(jìn)行審計(jì)等。他們是需要不使用會(huì)計(jì)軟件和電子表格等工具，對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息參與資料記錄和一次性處理。而出納的工作內(nèi)容除了如何處理現(xiàn)金、支票和信用卡等支付，以保證企業(yè)的現(xiàn)金流暢通。他們要一次性處理銀行對賬單、記錄收支情況、管理現(xiàn)金流等。

3.工作環(huán)境

會(huì)計(jì)通常在辦公室內(nèi)工作，需要建議使用電腦和那些辦公設(shè)備。他們要與其他部門和外部機(jī)構(gòu)通過溝通和協(xié)調(diào)，以以保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而出納大多在財(cái)務(wù)部門或銀行工作，必須一次性處理現(xiàn)金和那些支付。他們需要與客戶和供應(yīng)商參與溝通和協(xié)調(diào)，以必須保證直接支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4.工作時(shí)間

會(huì)計(jì)大多要通過且固定的工作時(shí)間工作，.例如9:00-17:00。他們是需要按照法律規(guī)定的時(shí)間結(jié)束財(cái)務(wù)報(bào)表和其余任務(wù)。而出納的工作時(shí)間相對于較身形靈活，大多數(shù)需要參照企業(yè)的需要進(jìn)行調(diào)整。他們要確保企業(yè)的現(xiàn)金流運(yùn)行暢通，很有可能需要在非工作時(shí)間參與加班。

5.工作壓力

會(huì)計(jì)的工作壓力低些減小，是需要確保全財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。他們不需要去處理大量的數(shù)據(jù)和信息，需要時(shí)刻達(dá)到警覺和專注。而出納的工作壓力低些較小，不需要確保全企業(yè)的現(xiàn)金流運(yùn)行暢通，但不是需要處理大量的數(shù)據(jù)和信息。

6.薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇差異較小，一般來說，會(huì)計(jì)的薪資水平較高，而且他們要掌握更多的專業(yè)知識(shí)和技能。而出納的薪資水平要比比較低，而且他們的工作相對于較簡單啊。

7.職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展路徑也有不有所不同。會(huì)計(jì)這個(gè)可以是從去報(bào)考相關(guān)的專業(yè)證書和資格，如注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師等，進(jìn)階自己的職業(yè)水平和薪資待遇。而出納的職業(yè)發(fā)展路徑要比過窄，大多數(shù)只有在財(cái)務(wù)部門或銀行中晉升。

8.職業(yè)前景

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)前景也極大不同。緊接著企業(yè)的不斷發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的不斷完善，會(huì)計(jì)的需求量可以說緩慢增加。而出納的需求量相對于較穩(wěn)定，但也不需要快速更新自己的知識(shí)和技能，以不適應(yīng)市場的變化。

會(huì)計(jì)和出納可是都與財(cái)務(wù)或者，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作壓力、薪水待遇、職業(yè)發(fā)展和職業(yè)前景等方面應(yīng)該有不大的不同。而，在選擇職業(yè)時(shí)，不需要根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃，你選比較適合自己的職業(yè)。