你如何確定那一次聽說過會計和出納互相間會總吵架？這倒是是一個不太很可能的情況，不過他們是財會部門的成員，需要合作來確保公司的財務穩定。可是，要知道，會計和出納之間的矛盾是很最常見的一種的。下一步，我們將深入的探討那個問題。

背景

讓我們來所了解一下會計和出納的職責。會計是你們負責記錄和分析公司財務狀況的人員，他們必須確保絕大部分的賬目是確切的，并及時報告任何異常情況。而出納則是全權負責管理公司的現金流，和收入和支出的記錄，以及現金的管理和存儲。

會計和出納之間的矛盾

事實上會計和出納的職責感覺起來不太同一，但他們的工作關系密切去相關。而現在，因此他們的工作和目標不同，會計和出納之間的矛盾很容易再次出現。以下是一些可能會可能導致互相仇視的原因：

不同的工作

會計和出納的工作不同。會計是需要仔細分析和記錄每一筆交易，而出納則是需要飛快而準地一次性處理大量的現金流。這種不同的工作很可能倒致會計和出納之間的溝通障礙。

不同的目標

會計和出納的目標也相同。會計的目標是以保證全部的賬目大都確切的，并及時報告一丁點異常情況。而出納的目標是必須保證公司的現金流充足，而且能夠及時支付所有的的賬單。這種完全不同的目標肯定會造成會計和出納之間的利益沖突。

責任分配不清

有時候，會計和出納之間的矛盾很可能是因此責任分配不清所倒致的。比如，假如會計也沒及時有記錄某筆交易，出納很可能會并且遇上麻煩。這種下，出納很有可能會責備會計就沒能完成他們的工作。

溝通不暢

溝通不暢也會計和出納彼此間互相仇視的一個常見原因。要是會計和出納彼此間也沒良好的訓練的溝通，他們肯定會有一種誤解，甚至于是互相指責。

如何解決會計和出納之間的矛盾

那你，該如何幫忙解決會計和出納之間的矛盾呢？以下是一些很有可能沒有用的方法：

加強溝通

加強溝通是解決會計和出納互相互相仇視的關鍵。會計和出納應該要不定期檢查去開會，討論他們的工作進展和完全沒有可能出現的問題。這樣的話也可以以保證他們之間的溝通和交流四通八達。

明確責任分配

明確職責分配又是解決會計和出納互相間矛盾的重要的是步驟。會計和出納肯定明白地清楚自己的職責和工作范圍，以備萬一工作中避免沖突。

建立互信關系

建立互信關系又是解決會計和出納彼此間矛盾的關鍵。會計和出納應該要相互信任，尊重對方的工作，盡快工作中好些地結成聯盟。

會計和出納之間的矛盾是很較常見的。不過，是從加強溝通，明確工作責任分配和建立互信關系，會計和出納也可以好地合作，必須保證公司的財務穩定。