出納怎樣別人欺負(fù)會計(jì)？這是一個(gè)本是難以相信的問題，但在求實(shí)際工作中，狀況卻時(shí)有發(fā)生。出納作為公司財(cái)務(wù)管理的重要的是角色，掌握著公司的資金流動(dòng)情況，而會計(jì)則是共同負(fù)責(zé)核算公司的財(cái)務(wù)收支情況。兩者之間的關(guān)系本是和諧，但在某些情況下，出納卻會憑借自己的職權(quán)，對會計(jì)并且被人欺負(fù)。下面要讓我們來去看看出納怎樣欺負(fù)人會計(jì)。

一、故意拖延報(bào)賬時(shí)間

出納是可以無故拖延報(bào)賬時(shí)間，會造成會計(jì)根本無法及時(shí)會計(jì)科目公司的財(cái)務(wù)情況。這種下，會計(jì)肯定會因?yàn)闊o法及時(shí)核算財(cái)務(wù)情況而被領(lǐng)導(dǎo)批評，甚至被免職或辭退。

二、惡意修改賬目

出納也可以故意可以修改賬目，讓會計(jì)沒能確切核算公司的財(cái)務(wù)情況。這種下，會計(jì)很有可能會而且根本無法準(zhǔn)核算財(cái)務(wù)情況而被老板批評，哪怕被貶職或辭退。

三、拒絕提供賬目信息

出納可以不斷然拒絕需要提供賬目信息，讓會計(jì)根本無法日常核算公司的財(cái)務(wù)情況。情況下，會計(jì)可能會而且沒能核算財(cái)務(wù)情況而被老板批評，哪怕被降職或開除。

四、不給會計(jì)發(fā)工資

出納可以不不給會計(jì)發(fā)工資，讓會計(jì)不能維持生計(jì)。那種情況下，會計(jì)很可能會只不過無法維持生計(jì)而被迫離職。

五、不給會計(jì)報(bào)銷費(fèi)用

出納是可以不給會計(jì)報(bào)銷費(fèi)用，讓會計(jì)不能工作。這種下，會計(jì)可能會因?yàn)闊o法工作而被領(lǐng)導(dǎo)批評，甚至還被被降職或解聘。

六、不給會計(jì)開支票

出納可以不給會計(jì)開支票，讓會計(jì)根本無法直接支付公司的費(fèi)用。那種情況下，會計(jì)很可能會而且根本無法支付公司的費(fèi)用而被上司批評，甚至還被貶職或解聘。

七、故意給會計(jì)制造麻煩

出納可以不剛才給會計(jì)制造出麻煩，讓會計(jì)無法正常工作。情況下，會計(jì)很可能會是因?yàn)闊o法工作而被同事排擠，哪怕被貶職或開除。

八、不給會計(jì)提供必要的工作條件

出納也可以不給會計(jì)能提供必要的工作條件，讓會計(jì)不能正常工作。這個(gè)下，會計(jì)可能會會而且不能正常工作而被同事排擠，哪怕被被降職或自動(dòng)離職。

以上那是出納整樣欺負(fù)人會計(jì)的一些情況。出納和會計(jì)全是公司財(cái)務(wù)管理的重要的是角色，應(yīng)該要相互尊重，相互配合，共同維護(hù)公司的財(cái)務(wù)安全。