出納是公司財(cái)務(wù)部門中非常重要的一員，主要注意你們負(fù)責(zé)日常的收支管理、賬務(wù)處理等工作。而會(huì)計(jì)則是財(cái)務(wù)部門中的核心人物，你們負(fù)責(zé)這座公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等工作。所以，很多人會(huì)問：出納也可以會(huì)計(jì)審核嗎？下面我們就來具體一點(diǎn)探討一下這種問題。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)區(qū)別

我們必須清楚出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)區(qū)別。出納主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)日常的收支管理和賬務(wù)處理，和現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理、賬務(wù)登記等工作。而會(huì)計(jì)則是專門負(fù)責(zé)這座公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等工作，除了編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理稅務(wù)事務(wù)、如何制定財(cái)務(wù)預(yù)算等。

出納是否可以審核會(huì)計(jì)工作

從職責(zé)區(qū)別來看，出納的確具備審核會(huì)計(jì)工作的資格。而且會(huì)計(jì)工作不需要專業(yè)的知識(shí)和技能，而出納只要完全掌握基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能去掉。并且，出納沒有必要牽涉到到會(huì)計(jì)工作的審核。

出納的審核職責(zé)

只不過出納不必須具備審核會(huì)計(jì)工作的資格，不過出納也有自己的審核職責(zé)。出納是需要審核日常的收支單據(jù)，切實(shí)保障單據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，出納還需要審核員工的報(bào)銷單據(jù)，切實(shí)保障報(bào)銷的費(fèi)用符合國家規(guī)定公司的規(guī)定和政策。

出納和會(huì)計(jì)的合作

雖說出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)完全不同，但兩者互相必須密切合作。出納是需要及時(shí)向會(huì)計(jì)需要提供賬務(wù)信息和數(shù)據(jù)，以便于會(huì)計(jì)接受財(cái)務(wù)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。而會(huì)計(jì)也不需要向出納可以提供相關(guān)的財(cái)務(wù)政策和規(guī)定，以備萬一出納并且日常的收支管理和賬務(wù)處理。

出納和會(huì)計(jì)的溝通

是為只要出納和會(huì)計(jì)之間的合作不通暢，兩者彼此間是需要進(jìn)行良好的溝通。出納需要向會(huì)計(jì)及時(shí)匯報(bào)賬務(wù)情況和問題，以便會(huì)計(jì)及時(shí)處理。而會(huì)計(jì)也要向出納請解釋財(cái)務(wù)政策和規(guī)定，以便出納對的一次性處理賬務(wù)。

出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)

目的是能提高出納和會(huì)計(jì)的工作水平，公司這個(gè)可以成員相關(guān)的培訓(xùn)和自學(xué)。出納可以能參加財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，以備萬一好些地去處理日常的收支管理和賬務(wù)處理。而會(huì)計(jì)可以參加過財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的培訓(xùn)，盡快更好地編制財(cái)務(wù)報(bào)表和去處理稅務(wù)事務(wù)。

出納和會(huì)計(jì)的評估

目的是評估出納和會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)，公司這個(gè)可以制定出相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。出納也可以據(jù)日常的收支管理和賬務(wù)處理情況參與評估，而會(huì)計(jì)可以依據(jù)財(cái)務(wù)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表情況接受評估。

出納和會(huì)計(jì)的獎(jiǎng)懲制度

替激勵(lì)出納和會(huì)計(jì)的工作積極性，公司這個(gè)可以會(huì)制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度。出納可以不根據(jù)日常的收支管理和賬務(wù)處理情況參與獎(jiǎng)懲，而會(huì)計(jì)可以據(jù)財(cái)務(wù)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

出納不具備什么審核會(huì)計(jì)工作的資格，不過出納和會(huì)計(jì)與必須積極合作，并且良好素質(zhì)的溝通和協(xié)作。同時(shí)，公司這個(gè)可以組織后相關(guān)的培訓(xùn)和自學(xué)，制定出相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，以及獎(jiǎng)懲制度，會(huì)激勵(lì)出納和會(huì)計(jì)的工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量。