在一個(gè)單位中，會(huì)計(jì)和出納是非常重要的職位。他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)管理單位的財(cái)務(wù)和資金，是單位的財(cái)務(wù)管理者。要如何安排好了單位的會(huì)計(jì)和出納，是每個(gè)單位都是需要考慮的問題。下面將推薦如何去安排單位的會(huì)計(jì)和出納。

確定職責(zé)范圍

必須確定會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理，除了會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作；出納通常負(fù)責(zé)單位的資金管理，除了現(xiàn)金收付、銀行存取款等工作。判斷職責(zé)范圍內(nèi)這個(gè)可以盡量減少職責(zé)疊加在一起和工作混亂。

制定工作流程

如何制定工作流程是只要會(huì)計(jì)和出納工作按序的重要保障。需要必須明確你是什么環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、工作順序和工作時(shí)間。同時(shí)，還是需要制定你所選的制度和規(guī)定，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)限，確保工作的順利并且。

建立信息共享機(jī)制

會(huì)計(jì)和出納工作融洽去相關(guān)，不需要建立信息共享機(jī)制。會(huì)計(jì)不需要及時(shí)了解單位的資金狀況，出納是需要及時(shí)打聽一下單位的財(cái)務(wù)狀況。建立信息共享機(jī)制可以不避免信息不運(yùn)行暢通可能導(dǎo)致的工作失誤。

加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

會(huì)計(jì)和出納不需要不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。單位可以不成員相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)，增加會(huì)計(jì)和出納的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)，還可以安慰和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)和出納參加過相關(guān)的考試和認(rèn)證，能提高自己的職業(yè)能力。

建立激勵(lì)機(jī)制

建立激勵(lì)機(jī)制是可以釋放會(huì)計(jì)和出納的工作積極性和創(chuàng)造性。可以是從薪酬、晉升、榮譽(yù)等，會(huì)激勵(lì)會(huì)計(jì)和出納為單位提出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，還可以不組建評(píng)優(yōu)評(píng)先制度，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)和出納努力提高自己的工作水平。

加強(qiáng)內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是絕對(duì)的保證單位財(cái)務(wù)安全的重要手段。會(huì)計(jì)和出納需要可以提高內(nèi)部控制，建立完善系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定，增強(qiáng)對(duì)資金的監(jiān)管和管理，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，還必須起到對(duì)財(cái)務(wù)信息的保密工作，防止信息泄露。

定期檢查和審計(jì)

定期檢查和審計(jì)是只要單位財(cái)務(wù)安全的最重要措施。會(huì)計(jì)和出納需要定期定時(shí)檢查和審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)到問題及時(shí)處理。同時(shí)，還是需要可以提高對(duì)外部審計(jì)的配合，給予審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查。

加強(qiáng)溝通和協(xié)作

會(huì)計(jì)和出納必須加強(qiáng)溝通和協(xié)作，組建良好的道德的工作關(guān)系。需要及時(shí)溝通和交流工作中遇到的問題和困難，互相協(xié)同解決問題。同時(shí)，還需要加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)單位的發(fā)展。

去安排單位的會(huì)計(jì)和出納是一個(gè)系統(tǒng)化工程，是需要從多個(gè)方面接受決定和規(guī)劃。是從考慮職責(zé)范圍、制定工作流程、建立信息共享機(jī)制、加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、建立激勵(lì)機(jī)制、起到內(nèi)部控制、定時(shí)查看檢查和審計(jì)、加強(qiáng)溝通和協(xié)作等措施，是可以絕對(duì)的保證會(huì)計(jì)和出納工作的成功了進(jìn)行，為單位的發(fā)展需要提供有力的財(cái)務(wù)支持。