你是否從來(lái)沒(méi)聽說(shuō)過(guò)那樣一個(gè)故事：某公司的會(huì)計(jì)出納是股東的老婆，她依靠職務(wù)之便，將公司的資金挪用了一部分，到最后造成公司破產(chǎn)。那個(gè)故事可是是虛構(gòu)情節(jié)的，不過(guò)卻反映了一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：會(huì)計(jì)出納的職責(zé)重大的事情，一旦會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，后果將不堪設(shè)想。

會(huì)計(jì)出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的有用崗位之一，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。會(huì)計(jì)出納必須清楚會(huì)計(jì)原理和稅法法規(guī)，手中掌握財(cái)務(wù)軟件的使用技巧，能詳細(xì)、及時(shí)地如何處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)。

會(huì)計(jì)出納的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)出納的職業(yè)道德非常重要，他們需要一直保持誠(chéng)信、公正、能保密的原則，嚴(yán)格遵守規(guī)定法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。如果會(huì)計(jì)出納違反職業(yè)道德，侵占資金企業(yè)資金、編造的故事不真實(shí)賬目等行為，可以說(shuō)給企業(yè)給予龐大無(wú)比的損失。

會(huì)計(jì)出納的責(zé)任

會(huì)計(jì)出納的責(zé)任的很重大的事情，他們必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況全權(quán)負(fù)責(zé)，對(duì)外部機(jī)構(gòu)和股東提供給神秘、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息。如果會(huì)計(jì)出納一次性處理不當(dāng)，可能導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)錯(cuò)誤或編造，將會(huì)對(duì)企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)會(huì)造成嚴(yán)重影響。

會(huì)計(jì)出納的風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)出納的工作涉及到大量的資金管理，如果不是管理不周全，將會(huì)獨(dú)自面對(duì)巨大無(wú)比的風(fēng)險(xiǎn)。.例如，企業(yè)的資金被挪用、財(cái)務(wù)報(bào)表被篡改、稅務(wù)問(wèn)題被看出等，那些個(gè)問(wèn)題都將給企業(yè)受到嚴(yán)重的后果。

會(huì)計(jì)出納的監(jiān)督

是為絕對(duì)的保證會(huì)計(jì)出納的工作質(zhì)量和職業(yè)道德，企業(yè)不需要不受進(jìn)行監(jiān)督和管理。企業(yè)也可以確立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)；也這個(gè)可以聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受審計(jì)，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

會(huì)計(jì)出納的培訓(xùn)

為了提高會(huì)計(jì)出納的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)也可以繼續(xù)開展相關(guān)的培訓(xùn)和教育活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容可以不除了會(huì)計(jì)原理、稅法法規(guī)、財(cái)務(wù)軟件的使用技巧、職業(yè)道德等方面，解決會(huì)計(jì)出納提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

會(huì)計(jì)出納的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要崗位之一，緊接著企業(yè)的發(fā)展和壯大自身，會(huì)計(jì)出納的職業(yè)發(fā)展也將變地更加開闊。會(huì)計(jì)出納也可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自身能力，逐漸晉階為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位，成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中堅(jiān)力量。

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的最重要崗位之一，他們是需要一直保持誠(chéng)信、公正、一定要保密的原則，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。企業(yè)是需要對(duì)會(huì)計(jì)出納進(jìn)行監(jiān)督和管理，同時(shí)也需要或?yàn)榭梢蕴峁┫嚓P(guān)的培訓(xùn)和教育，指導(dǎo)其提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有，才能只要企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、詳細(xì)，為企業(yè)的發(fā)展提供健臂的支持。