財務經理是公司財務管理的核心人物，專門負責監管公司的財務運作，和出納和會計的工作。出納和會計是公司財務經營的重要組成部分，他們的工作質量然后影響公司的財務狀況。但，財務經理需要對出納和會計進行比較有效的監管，確保全他們的工作條件符合公司的財務政策和法律法規。

建立有效的內部控制制度

組建比較有效的內部控制制度是財務經理監管出納和會計的不重要手段。內部控制制度和制定并執行財務管理制度、財務流程規范、財務制度手冊等，內容明確公司的財務管理制度和流程，規范標準出納和會計的工作行為，確保全公司的財務運作合規、規范、高效穩定。

制定明確的職責分工

制定出必須明確的職責分工是財務經理監管出納和會計的基礎。出納和會計的職責應該明確、分工合理，盡量避免職責重疊或是職能交叉的情況。財務經理應該根據公司的求實際情況，會制定出納和會計的職責分工方案，另外定期接受評估和調整。

加強對出納和會計的培訓

結合對出納和會計的培訓是財務經理監管出納和會計的不重要手段。財務經理估計根據公司的求實際情況，制定并執行出納和會計的培訓計劃，可以提高對他們的財務知識、法律法規、職業道德等方面的培訓，想提高他們的專業素質和工作能力。

建立健全的財務審計制度

建立健全的財務審計制度是財務經理監管出納和會計的不重要手段。財務審計制度除開內部審計和外部審計，也可以快速有效地發現和糾正出納和會計的工作中存在的問題和風險，以保證公司的財務運作安全、穩定、可短短。

加強對出納和會計的監督

可以提高對出納和會計的監督是財務經理監管出納和會計的重要的是手段。財務經理應該要定期自查對出納和會計的工作通過檢查和監督，發現自己問題及時處理，確保公司的財務運作正常、穩定啊、可靠。

建立有效的激勵機制

成立有效的激勵機制是財務經理監管出納和會計的重要手段。出納和會計是公司財務管理和經營的不重要組成部分，他們的工作質量就影響不大公司的財務狀況。但，財務經理估計建立起有效的激勵機制，幫助和鼓勵他們積極主動地工作、提高工作質量。

建立有效的懲罰機制

建立起比較有效的懲罰機制是財務經理監管出納和會計的有用手段。出納和會計的工作如果存在地違規行為也可以錯誤，肯定及時接受嚴重的懲罰，以避免相似問題再一次不可能發生。財務經理估計組建比較有效的懲罰機制，對出納和會計的違規行為進行嚴肅處理。

加強對出納和會計的溝通

加強對出納和會計的溝通是財務經理監管出納和會計的重要的是手段。財務經理應該是與出納和會計達到良好的道德的溝通，所了解他們的工作情況、工作難點、工作需求等，及時能夠解決問題，提高工作效率和質量。

財務經理監管出納和會計是公司財務管理的重要的是組成部分，不需要建立起有效的內部控制制度、制定出必須明確的職責分工、加強對出納和會計的培訓、建立完善的財務審計制度、加強對出納和會計的監督、建立起有效的激勵機制、建立起有效的懲罰機制、增強對出納和會計的溝通等方面并且快速有效的監管。這樣的，才能確保全公司的財務運作安全、穩定、可短短。