在很多公司中，會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)完全不同的職位，是需要分別招聘人才。但他，有點(diǎn)公司會(huì)將這兩個(gè)職位合并成一個(gè)，讓同一個(gè)人專門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納的工作。情況下，會(huì)計(jì)和出納都會(huì)會(huì)出現(xiàn)不兼容性的問(wèn)題。那么，我想知道為什么會(huì)計(jì)和出納不兼容問(wèn)題呢？

1. 工作職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)完全不同，需要掌握到的知識(shí)和技能也相同。會(huì)計(jì)需要掌握到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，能編制財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)制定預(yù)算、并且成本核算等工作。而出納則需要完全掌握現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)、票據(jù)管理等方面的知識(shí)，能去處理公司的日常收支、管理銀行賬戶、直接辦理票據(jù)等工作。

2. 工作流程不同

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也不同。會(huì)計(jì)必須聽(tīng)從一定的流程編制財(cái)務(wù)報(bào)表，以及收集到原始憑證、登記賬簿、自己制作報(bào)表等環(huán)節(jié)。而出納則是需要遵循一定的流程去處理公司的日常收支，除開(kāi)收款、確認(rèn)付款、存款、柜臺(tái)取款等環(huán)節(jié)。

3. 工作要求不同

會(huì)計(jì)和出納的工作要求也有所不同。會(huì)計(jì)必須具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，還能夠獨(dú)立成功財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。而出納則必須擁有較高的責(zé)任心和再細(xì)心程度，還能夠以保證公司的資金安全和流動(dòng)。

4. 工作風(fēng)險(xiǎn)不同

會(huì)計(jì)和出納的工作風(fēng)險(xiǎn)也完全不同。會(huì)計(jì)的工作不屬于到公司的財(cái)務(wù)信息，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤或失誤，很有可能會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)有一種重大的損失影響。而出納的工作不屬于到公司的資金安全，一旦直接出現(xiàn)失誤或疏忽，可能會(huì)會(huì)倒致公司的資金損失。

5. 工作效率不同

會(huì)計(jì)和出納的工作效率也差別。會(huì)計(jì)是需要最少較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)編制報(bào)表，需要接受反復(fù)核對(duì)和審查。而出納則要在較短的時(shí)間內(nèi)全面處理大量的收支事務(wù)，不需要迅速、詳細(xì)地結(jié)束工作。

6. 工作溝通不暢

會(huì)計(jì)和出納的工作需要接受溝通和協(xié)調(diào)，但而工作職責(zé)和工作流程的不同，會(huì)計(jì)和出納之間的溝通交流肯定會(huì)直接出現(xiàn)流通不暢的情況。.例如，會(huì)計(jì)是需要核對(duì)確認(rèn)出納的賬目，但因此出納的工作量較小，肯定會(huì)出現(xiàn)瞞報(bào)或錯(cuò)報(bào)的情況。

7. 工作配合不協(xié)調(diào)

會(huì)計(jì)和出納的工作是需要參與配合和協(xié)調(diào)，但而工作職責(zé)和工作流程的不同，會(huì)計(jì)和出納之間的依靠可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的情況。比如，會(huì)計(jì)不需要在月末能夠完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，但因此出納的工作量會(huì)增大，很可能會(huì)倒致賬目的延遲高。

8. 工作壓力不同

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也有所不同。會(huì)計(jì)是需要承擔(dān)部分較高的工作壓力，不需要能保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而出納則要承擔(dān)全部較大的工作量壓力，不需要在短時(shí)間內(nèi)成功大量的工作。

會(huì)計(jì)和出納的工作存在著諸多不同之處，所以不兼容也就并不難理解了。是對(duì)公司來(lái)講，應(yīng)該要依據(jù)什么實(shí)際中情況，分別招聘會(huì)計(jì)和出納，以必須保證公司的財(cái)務(wù)和資金管理工作能夠得到快速有效的保障。