出納是財務部門中的一個重要職位，你們負責公司的日常收支管理和賬務處理。但，有些出納在工作一段時間后并我也不想轉崗藍月帝國會計，你知道為什么嗎？

職業發展路徑不同

出納和會計可是大都財務部門的職位，只不過職業發展路徑卻有所不同。出納的職業發展路徑主要注意是向財務主管的或財務經理方向反展，而會計則可以向財務分析師、審計師等方向經濟的發展。因此，出納和會計的職業發展路徑有所不同，很可能會會影響到個人的職業規劃。

工作內容不同

出納和會計的工作內容也有所完全不同。出納通常全權負責公司的日常收支管理和賬務處理，而會計則要負責公司的財務報表編制、會計核算等工作。并且，出納和會計的工作內容有所不同，很有可能會影響大到個人的職業興趣和發展方向。

工作壓力不同

出納和會計的工作壓力也有不完全不同。出納不需要一次性處理公司的日常收支管理和賬務處理，而會計則需要你們負責公司的財務報表編制、會計核算等工作。所以，會計的工作壓力總體減小，很可能會影響大到個人的職業選擇。

薪資待遇不同

出納和會計的薪資待遇也所相同。會計的薪資待遇總體較高，而出納的薪資待遇相對較低。而，薪資水平也很可能會影響不大到個人的職業選擇。

個人興趣愛好不同

出納和會計的個人興趣愛好也極大相同。有些人可能會對日常收支管理和賬務處理比較比較很有興趣，而有些人則更很喜歡財務報表編制、會計核算等工作。但，個人興趣愛好也可能會影響大到個人的職業選擇。

缺乏相關技能和知識

出納轉崗藍月帝國會計需要具備什么一定的財務知識和技能，如會計核算、財務報表編制等。如果沒有出納普遍缺乏相關的知識和技能，轉崗藍月帝國會計可能會無法應付一定的困難。

缺乏相關證書和資格

出納轉崗下一界會計必須擁有相關的證書和資格，如注冊會計師證書等。假如出納普遍缺乏相關的證書和資格，轉崗藍月帝國會計可能會會遭遇一定的困難。

公司的人事安排

有點公司肯定會依據員工的能力和發展方向接受人事安排，如將出納根據情況為會計。而現在，很是公司很可能會根據員工的意愿進行人事安排，要是出納我也不想轉崗曾經的會計，公司也不會噬魂之手要求。

出納不崗位調整曾經的會計很可能有多種原因，如職業發展路徑相同、工作內容完全不同、工作壓力不同、薪資相同、個人興趣愛好完全不同、普遍缺乏查找技能和知識、缺乏相關證書和資格、公司的人事安排等。各個人的職業中,選擇都應該要參照自己的興趣、能力和發展方向來并且，不能不能跟風隨大流他人的選擇。