會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，他們?cè)谄髽I(yè)中扮演著有所不同的角色，不過在驗(yàn)貨驗(yàn)收方面，他們的職責(zé)是差別的。下面我們來詳細(xì)了解一下會(huì)計(jì)和出納在驗(yàn)貨驗(yàn)收方面的職責(zé)。

會(huì)計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心職位，他們負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且監(jiān)督和管理。在驗(yàn)貨驗(yàn)收方面，會(huì)計(jì)的職責(zé)主要除開以下幾個(gè)方面：

1. 確認(rèn)貨物的數(shù)量和質(zhì)量

會(huì)計(jì)在驗(yàn)貨驗(yàn)收時(shí)不需要確定貨物的數(shù)量和質(zhì)量是否與采購(gòu)訂單一致，如果不是有差異要及時(shí)與采購(gòu)部門聯(lián)系進(jìn)行核實(shí)情況。同時(shí)，會(huì)計(jì)還不需要檢查貨物的質(zhì)量是否是要什么企業(yè)的要求，如果不是存在地質(zhì)量問題不需要及時(shí)通知工廠采購(gòu)部門和供應(yīng)商。

2. 確認(rèn)貨物的價(jià)格和付款

會(huì)計(jì)在驗(yàn)貨驗(yàn)收時(shí)要確定貨物的價(jià)格和付款是否與采購(gòu)訂單一致，假如必然差異需要及時(shí)與采購(gòu)部門先聯(lián)系并且核實(shí)情況。同時(shí)，會(huì)計(jì)還需要去確認(rèn)貨物的付款是否是條件符合企業(yè)的財(cái)務(wù)政策，如果沒有存在問題需要及時(shí)通知到公司采購(gòu)部門和供應(yīng)商。

3. 確認(rèn)貨物的稅率和稅額

會(huì)計(jì)在驗(yàn)貨驗(yàn)收時(shí)是需要最后確認(rèn)貨物的稅率和稅額是否對(duì)的，如果存在地問題必須及時(shí)與采購(gòu)部門聯(lián)系通過核實(shí)確認(rèn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)還是需要再確認(rèn)貨物的稅率有無條件國(guó)家稅收政策，要是未知問題必須及時(shí)再通知采購(gòu)部門和供應(yīng)商。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要的是職位，他們你們負(fù)責(zé)管理企業(yè)的現(xiàn)金流，對(duì)企業(yè)的資金狀況進(jìn)行監(jiān)督和管理。在驗(yàn)貨驗(yàn)收方面，出納的職責(zé)要注意除開200以內(nèi)幾個(gè)方面：

1. 確認(rèn)貨物的數(shù)量和質(zhì)量

出納在驗(yàn)貨驗(yàn)收時(shí)是需要確定貨物的數(shù)量和質(zhì)量是否是與采購(gòu)訂單一致，如果不是有差異要及時(shí)與采購(gòu)部門先聯(lián)系參與核實(shí)。同時(shí)，出納還是需要檢查貨物的質(zhì)量有無條件企業(yè)的要求，要是未知質(zhì)量問題需要及時(shí)通知采購(gòu)部門部門和供應(yīng)商。

2. 確認(rèn)貨物的價(jià)格和付款

出納在驗(yàn)貨驗(yàn)收時(shí)必須確定貨物的價(jià)格和付款是否需要與采購(gòu)訂單一致，如果沒有存在地差異必須及時(shí)與采購(gòu)部門直接聯(lián)系并且核實(shí)資料。同時(shí)，出納還必須確定貨物的付款有無要什么企業(yè)的財(cái)務(wù)政策，如果沒有修真者的存在問題不需要及時(shí)得到通知采購(gòu)部門部門和供應(yīng)商。

3. 確認(rèn)貨物的稅率和稅額

出納在驗(yàn)貨驗(yàn)收時(shí)需要最后確認(rèn)貨物的稅率和稅額是否對(duì)的，如果修真者的存在問題必須及時(shí)與采購(gòu)部門交流并且核實(shí)確認(rèn)。同時(shí)，出納還需要確定貨物的稅率是否是符合國(guó)家規(guī)定國(guó)家稅收政策，如果沒有存在地問題不需要及時(shí)得到通知工廠采購(gòu)部門和供應(yīng)商。

實(shí)際以上分析，我們可以看出，會(huì)計(jì)和出納在驗(yàn)貨驗(yàn)收方面的職責(zé)是不同的，可是他們都不需要最后確認(rèn)貨物的數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)格和付款、稅率和稅額等方面的問題。只能是從嚴(yán)不的驗(yàn)貨驗(yàn)收程序，才能絕對(duì)的保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能得到快速有效的控制和管理。

而，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)和出納時(shí)，必須對(duì)其通過嚴(yán)格的篩選和培訓(xùn)，確保全他們應(yīng)具備良好素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，最終達(dá)到為企業(yè)的發(fā)展提供給堅(jiān)定有力的支持。