女兒會(huì)計(jì)母親出納都違法嗎？這是一個(gè)備受爭(zhēng)議的話題。有些人認(rèn)為，女兒和母親之間的直系親屬關(guān)系會(huì)導(dǎo)致違法行為的發(fā)生，而另一些人則認(rèn)為，這些關(guān)系并不可能影響到法律的執(zhí)行。那么，女兒會(huì)計(jì)母親出納是否是不違法呢？接下來(lái)，我們將從不同的角度來(lái)探討探討這個(gè)問(wèn)題。

背景介紹

我們需要打聽(tīng)一下女兒會(huì)計(jì)母親出納的背景。女兒是公司的會(huì)計(jì)，母親是公司的出納。那種情況下，女兒和母親之間的直系親屬關(guān)系會(huì)不會(huì)影響大到公司的財(cái)務(wù)管理呢？

法律規(guī)定

據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，利用職務(wù)上的便利，為自己或是他人謀取不正當(dāng)利益，數(shù)額較大的，處五年以上四年六個(gè)月或者拘役；數(shù)額巨大無(wú)比的，處五年以上有期徒刑，并處罰金也可以沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。這意味著，如果女兒會(huì)計(jì)母親出納利用職務(wù)上的便利，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，可能會(huì)被認(rèn)為為違法行為。

職業(yè)道德

之外法律規(guī)定外，女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為還涉及到職業(yè)道德的問(wèn)題。以及公司的財(cái)務(wù)管理人員，女兒和母親應(yīng)該是持續(xù)一定高度的職業(yè)道德和誠(chéng)信，程序維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。如果沒(méi)有女兒會(huì)計(jì)母親出納利用職務(wù)上的便利，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，是會(huì)相當(dāng)嚴(yán)重違反職業(yè)道德和誠(chéng)信原則。

公司制度

除此之外法律規(guī)定和職業(yè)道德外，女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為還需要確定公司的制度。要是公司的制度愿意親屬彼此間任職差別的職務(wù)，那么女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為就絕對(duì)不會(huì)被如果說(shuō)是不違法的。但，要是公司的制度私自親屬互相兼任差別的職務(wù)，那你女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為可能會(huì)被懷疑是違法的。

利益沖突

女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為還存在地利益沖突的問(wèn)題。如果不是女兒會(huì)計(jì)和母親出納彼此間存在利益沖突，那你女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為都會(huì)被以為是不算違法的。或者，女兒會(huì)計(jì)在處理公司的財(cái)務(wù)時(shí)，目的是讓母親出納我得到更多的利益，而違返公司的規(guī)定，那樣的行為是都違法的。

法律后果

如果女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為被證實(shí)為不違法，那你可能會(huì)無(wú)法應(yīng)付法律的制裁。依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，女兒會(huì)計(jì)母親出納可能會(huì)被判處有期徒刑、拘役或罰款等處罰。況且，女兒會(huì)計(jì)母親出納還很有可能會(huì)被公司解雇，并承擔(dān)部分相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為如何確定不違法，必須從法律規(guī)定、職業(yè)道德、公司制度、利益沖突和法律后果等多個(gè)方面并且考慮到。假如女兒會(huì)計(jì)母親出納的行為不屬于到利益沖突、嚴(yán)重違反公司制度、違反職業(yè)道德或違反法律規(guī)定，那就是會(huì)被都認(rèn)定為違法行為，并承擔(dān)部分你所選的法律后果。

并且，女兒會(huì)計(jì)母親出納是需要一直保持水平距離的職業(yè)道德和誠(chéng)信，信守公司的制度和法律規(guī)定，避免利益沖突的發(fā)生，以能維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。