會計和出納是企業財務管理中不可或缺的兩個職位，他們分別全權負責企業的賬務管理和現金管理。但，如果還沒有有效的制約機制，這兩個職位很有可能會會出現一些問題，最大限度地影響企業的財務穩定性和可持續發展。本文將探討會計和出納如何制度制約，以以保證企業財務管理的有效性圓融規性。

1. 建立明確的職責分工

在企業中，會計和出納的職責估計明確分工，盡量減少職責疊加在一起的或缺失。會計應該是專門負責賬務的記錄、分類、核算和報告，而出納則肯定全權負責現金的收付、交給你和使用。這樣的這個可以以免因職責不清而倒致的財務管理混亂不堪。

2. 實行雙人制核算

為了避免會計和出納直接出現單方面操作賬務或現金的情況，企業估計可以實行雙人制核算。即會計和出納在進行賬務或現金操作時，不需要彼此核對資料、審批和確認。這樣的是可以有效盡量減少因單方面操作而導致的財務風險。

3. 建立內部控制制度

企業應該要建立起內部控制制度，應明確財務管理的流程、程序和責任。內部控制制度應該要以及會計核算、現金管理、審計監督等方面，以確保全企業財務管理的合規性和有效性。

4. 實行審計制度

企業肯定實行審計制度，對財務管理并且定期自查審計和監督。審計可以發現財務管理中問題與不足和風險，及時進行糾正和改進。同時，審計還是可以增強會計和出納的責任感和規范意識。

5. 加強培訓和教育

企業應該要增強會計和出納的培訓和教育，能提高他們的專業知識和職業素養。培訓和教育估計除了財務管理法律法規、會計核算標準、現金管理制度等方面，以能提高他們的財務管理水平和規范意識。

6. 建立獎懲制度

企業應該是確立獎懲制度，對會計和出納的表現進行獎勵或懲罰。獎勵可以不激勵他們的工作積極性和責任感，懲罰是可以對違規行為參與警示和約束。獎懲制度應該是法律公正、相對的公平、透明的，以必須保證其有效性。

7. 加強信息化建設

企業應該要加強信息化建設，采用財務管理軟件等工具，增加會計和出納的工作效率和準確性。信息化建設還是可以想提高財務管理的透明度和可控性，下降人為因素對財務管理的影響。

8. 加強溝通和協作

會計和出納估計加強溝通和協作，確立良好的工作關系。溝通和協作也可以盡量減少因信息不暢或則合作領導不力而會造成的財務管理問題。同時，溝通和協作還這個可以提高工作效率和工作質量。

會計和出納的制約機制是企業財務管理中不可缺的一部分。按照成立必須明確的職責分工、什么制度雙人制核算、成立內部控制制度、強制推行審計制度、可以提高培訓和教育、組建獎懲制度、加強信息化建設、加強溝通和協作等措施，可以不管用地制約會計和出納的行為，確保企業財務管理的有效性合和規性。