出納主管和其它會計是企業(yè)財務管理中不可或缺的部分的兩個角色。確實他們都從事財務工作，不過他們的職責和工作內(nèi)容所相同。下面我們來全面了解一下這兩個職位的區(qū)別。

職責不同

出納主管比較多共同負責企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。他們是需要掌握企業(yè)的資金流動情況，及時進行資金調(diào)配，確保全企業(yè)的資金安全和流動性。而普通會計則比較多全權負責企業(yè)的賬務處理，除開賬目記賬、賬目審核、財務報表編制等。他們需要比較熟練掌握會計核算方法和查找法律法規(guī)，確保全企業(yè)的財務數(shù)據(jù)準確無誤。

技能要求不同

出納主管是需要應具備相對較大的資金管理能力和風險控制能力，也能比較熟練不使用財務軟件和辦公軟件，必須具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。而其它會計則需要應具備較強的會計核算能力和財務分析能力，也能熟練建議使用會計軟件和辦公軟件，必須具備較弱的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。

薪資待遇不同

的原因職責和技能要求的不同，出納主管和普通地會計的薪資待遇也有不有所不同。一般來說，出納主管的薪資水平要不考慮大多數(shù)會計，只不過他們是需要承擔更多的責任和風險。當然了，具體的薪資水平還得參照企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)等因素來確認。

晉升空間不同

出納主管和普通會計的晉升空間也有所相同。一般來說，出納主管也可以向財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等低級職位發(fā)展起來，而大多數(shù)會計則可以向財務分析師、財務顧問等專業(yè)職位發(fā)展。只不過，個人發(fā)展空間還要取決于個人的能力和發(fā)展方向。

工作環(huán)境不同

出納主管和普通會計的工作環(huán)境也極大不同。出納主管是需要經(jīng)常一次性處理現(xiàn)金和票據(jù)，是需要在財務室或者銀行等地方工作，也很單調(diào)。而大多數(shù)會計則這個可以在辦公室內(nèi)能夠完成大部分工作，工作環(huán)境低些比較舒適。

培訓機會不同

出納主管和其它會計的培訓機會也有了相同。出納主管也可以可以參加資金管理、風險控制、團隊管理等方面的培訓，提升自己的能力和水平。而特殊會計則可以參加會計核算、財務分析、稅務籌劃等方面的培訓，增強自己的專業(yè)水平。

工作壓力不同

出納主管和普通地會計的工作壓力也所不同。出納主管不需要時刻查哈企業(yè)的資金流動情況，及時處理某些突發(fā)事件，工作壓力比較好大。而普通會計則是需要在相關規(guī)定的時間內(nèi)能完成各種財務報表的編制和審核，工作壓力也比較比較大。

出納主管和特殊會計可是從事的也是財務工作，只不過他們的職責、技能要求、薪資水平、晉升空間、工作環(huán)境、專業(yè)培訓機會和工作壓力等方面也有所有所不同。企業(yè)在招聘和管理這兩個職位時，不需要參照自身的換算情況和需求來判斷人員的職責和薪資待遇，同時也要注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，想提高企業(yè)的財務管理水平。