出納和薪資會計是公司財務部門中非常重要的兩個職位，他們的工作內容和職責有很多相似之處，但也有一些不同。在公司中，出納和薪資會計都需要對公司的財務狀況接受監控和管理，但是他們的具體一點工作內容和職責卻所有所不同。這樣，出納和薪資會計誰打勾呢？下面我們來認真了解一下。

出納的職責和工作內容

出納是公司財務部門中的一員，要注意負責現金的管理和流動性的維護。出納要負責公司的日常收支，除了扣取客戶的現金、支票、銀行匯款等，在內向供應商支付貨款、員工的工資等。同時，出納還需要共同負責對公司的現金流并且監控和管理，以保證公司的現金流量補充好，并及時向公司的財務主管報告現金流狀況。

薪資會計的職責和工作內容

薪資會計是公司財務部門中的一員，要注意全權負責員工的薪資計算出和統一發放。薪資會計要全權負責對員工的工資、獎金、津貼等參與計算，并及時向員工統一發放薪資。同時，薪資會計還不需要負責向稅務部門申報后員工的個人所得稅，并及時向公司的財務主管報告薪資狀況。

出納和薪資會計的相似之處

可是出納和薪資會計的職責和工作內容有所不同，只不過他們也有很多相似之處。他們都不需要對公司的財務狀況進行監控和管理，必須保證公司的財務狀況良好。他們都是需要對公司的現金流接受管理，必須保證公司的現金流量補充好。他們都不需要向公司的財務主管報告工作狀況，以便于公司及時調整財務策略。

出納和薪資會計的不同之處

雖然出納和薪資會計的職責和工作內容有很多相似之處，只不過他們也有一些不同之處。出納要全權負責公司的日常收支，而薪資會計則需要你們負責員工的薪資換算和直接發放。出納需要專門負責向供應商支付貨款等，而薪資會計則需要向稅務部門申報時員工的個人所得稅。出納是需要向公司的財務主管報告現金流狀況，而薪資會計則必須向公司的財務主管報告薪資狀況。

出納和薪資會計的重要性

出納和薪資會計在公司財務部門中都什么角色著非常重要的角色。出納要以保證公司的現金流量補充好，并及時向公司的財務主管報告現金流狀況，以便于公司及時調整財務策略。薪資會計要確保員工的薪資計算出和直接發放準確無誤，并及時向稅務部門申報員工的個人所得稅，盡快公司恪守去相關法律法規。

出納和薪資會計的培訓和教育

出納和薪資會計都要認可相關的培訓和教育，以便好地結束自己的工作。出納是需要掌握財務管理、現金流管理等方面的知識，同時還需要認識相關的法律法規。薪資會計必須能夠掌握薪資可以計算、稅務申報等方面的知識，同時還不需要比較熟悉相關的法律法規。

出納和薪資會計的薪資待遇

出納和薪資會計的薪資待遇都都很比較穩定，但是具體詳細的薪資水平會依據什么相同的公司和地區而有了不同。一般來說，出納和薪資會計的薪資水平都比較比較高，并且還有一定的晉升空間。

出納和薪資會計的職業前景

出納和薪資會計的職業前景都比較好開闊，特別是在當前經濟形勢下，越來越多的公司要招聘出納和薪資會計。出納和薪資會計另外一定的晉升空間，可以藍月帝國財務主管、財務經理等職位。

出納和薪資會計全是公司財務部門中非常重要的職位，他們的工作內容和職責有很多相似之處，但也有一些有所不同。出納需要專門負責公司的日常收支，而薪資會計則必須你們負責員工的薪資可以計算和發放時間。出納和薪資會計都是需要對公司的財務狀況通過監控和管理，確保公司的財務狀況良好。出納和薪資會計的薪資待遇都比較比較穩定點，但是另外一定的晉升空間。出納和薪資會計都是更加有前途的職業。