會計出納是企業中不可或缺的部分的兩個職位，它們在企業的財務管理中一人分飾兩角著不重要的角色。為么會計和出納要分設呢？這是一個值得去愛探討探討的問題。

1. 職責不同

會計和出納在企業中的職責不同。會計主要注意共同負責企業的財務核算和分析，除開會計憑證的錄入電腦、賬務的處理、財務報表的編制等；而出納則比較多全權負責企業的現金管理和支付，除了現金收付、銀行存取款、票據管理等。

2. 分工明確

會計和出納分設可以不使工作分工十分內容明確，盡量避免職責交錯重疊和混為一談。會計和出納各司其職，互相配合，這個可以提高工作效率，下降出現了錯誤發生的可能性。

3. 專業性強

會計和出納都要必須具備一定的專業知識和技能。會計是需要掌握到會計核算、稅務法規等方面的知識，而出納需要比較熟悉現金管理、票據管理等方面的技能。分設會計和出納也可以讓企業好地用來各自的專業性，提高工作效率。

4. 監督制約

會計和出納分設可以相互監督制約，減少企業內部的舞弊和貪污受賄行為。會計這個可以對出納的現金管理通過監督，出納也可以對會計的賬務處理參與核對資料，相互制約，可以不最有效地防止企業內部的不正之風。

5. 責任明確

會計和出納分設是可以使責任越來越明確。會計和出納各自承擔全部自己的職責，假如直接出現問題，可以不更加細化責任歸屬，便于處理和追究責任。

6. 管理更加規范

會計和出納分設也可以使企業的財務管理越來越國家規范。會計和出納各自承擔全部自己的職責，不違背相關的法律法規和企業內部的制度規定，是可以使企業的財務管理越來越規范，盡量避免出現違規行為。

7. 財務信息更加準確

會計和出納分設可以不使企業的財務信息非常詳細。會計和出納各自承擔自己的職責，不是很嚴聽從法律規定的程序和方法通過財務核算和現金管理，也可以使企業的財務信息非常確切，為企業的決策提供非常可信的依據。

8. 人員分工更加合理

會計和出納分設可以使企業的人員分工非常合算。會計和出納各自承擔自己的職責，也可以據企業的換算情況進行人員配置，使人員分工更加比較合理，想提高企業的工作效率。

9. 崗位職責更加明確

會計和出納分設也可以使崗位職責越來越必須明確。會計和出納各自承擔全部自己的職責，崗位職責非常應明確，是可以盡量減少會出現職責不清、工作相互纏繞等問題，增加企業的工作效率。

10. 企業管理更加科學

會計和出納分設可以使企業的管理更加科學一般。會計和出納各自承當自己的職責，遵循法律規定的程序和方法參與工作，可以使企業的管理非常現代自然科學，想提高企業的管理水平。

會計和出納分設是企業財務管理中不可少的環節，它們各自承當著完全不同的職責，彼此配合，也可以使企業的財務管理更加國家規范、科學、準確和高效率。