你有無有過想過，考勤是出納做肯定會計做？這是一個最常見的一種的問題，而且這兩個職位都與財務無關。不過，只不過，這兩個職位的職責是差別的。在本文中，我們將深入交流這個問題。

出納的職責

出納是你們負責公司現金流的人。他們的主要職責是管理公司的現金，以及收入和支出。出納需要處理全部的現金交易，以及現金存款、支票存款、現金支出、支票支出等。他們還要記錄所有的現金交易，并切實保障大部分的交易也是確切的。

會計的職責

會計是你們負責公司財務記錄的人。他們的主要職責是留下記錄公司的財務交易，以及收入、支出、借款時、還款等。會計是需要必須保證所有的財務記錄大都確切的，并根據需要生成財務報表。

考勤的職責

考勤是你們負責記錄員工每日考勤的人。他們的主要職責是有記錄員工的上班時間、下班時間、遲到、早退等情況。考勤要確保絕大部分的考勤記錄全是清楚的，并據需要生成考勤報表。

出納和考勤的關系

出納和考勤與就沒直接的關系。出納不需要一次性處理現金交易，而考勤只是記錄信息員工的出勤情況。雖說出納可能會是需要全面處理一些與員工薪資或是的現金交易，但這并又不是他們的主要職責。

會計和考勤的關系

會計和考勤互相間有一定的關系。考勤記錄員工的出勤情況，而會計需要參照員工的出勤情況計算薪資。但，考勤記錄對會計非常重要。如果考勤記錄不詳細，會計就不能換算準的薪資。

考勤是出納做還是會計做？

考勤既不是出納做的，也不是會計做的。考勤是一個相當于的職位，是需要專門的人員來專門負責。考勤必須資料記錄員工的出勤情況，并必須保證大部分的記錄全是詳細的。如果沒有考勤記錄不清楚，很快就會對公司的薪資計算和員工的福利產生影響。

考勤的重要性

考勤對公司非常重要。清楚的考勤記錄這個可以好處公司計算清楚的薪資，并必須保證員工的福利能夠得到保障。況且，考勤記錄還可以幫公司管理員工的出勤情況，盡快及時發現問題并采取什么措施措施。

如何提高考勤記錄的準確性？

為了提高考勤記錄的準確性，公司可以采取的措施以下措施：

• 使用考勤系統：現代的考勤系統可以自動記錄員工的出勤情況，減少人為錯誤。
• 培訓考勤人員：公司可以為考勤人員提供培訓，幫助他們了解考勤記錄的重要性，并提高他們的工作技能。
• 建立考勤制度：公司可以建立嚴格的考勤制度，規定員工的出勤時間和遲到早退的處理。

考勤是一個其它的職位，必須專門的人員來共同負責。出納和會計的職責與考勤無關，但員工考勤對公司非常重要。為了能提高考勤記錄的準確性，公司可以采取的措施一些措施，如建議使用考勤系統、陪訓考勤人員和建立考勤制度。

考勤是公司管理中不可缺的一部分。詳細的考勤記錄這個可以解決公司可以計算確切的薪資，并確保員工的福利能得到保障。并且，公司應該要如此重視考勤工作，并為考勤人員提供給必要的支持和培訓。