在一個(gè)單位中，會(huì)計(jì)和出納是非常重要的角色。會(huì)計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)管理和記錄單位的財(cái)務(wù)情況，而出納則負(fù)責(zé)管理單位的現(xiàn)金流。但他，有點(diǎn)單位只有會(huì)計(jì)也沒(méi)出納，這會(huì)給單位受到哪些影響呢？

會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別

在談些單位只能會(huì)計(jì)沒(méi)有出納以前，我們不需要先打聽(tīng)一下會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。會(huì)計(jì)是全權(quán)負(fù)責(zé)記錄和管理單位的財(cái)務(wù)情況，除開(kāi)賬目的編制、報(bào)表的制作和財(cái)務(wù)分析等。而出納則是你們負(fù)責(zé)管理單位的現(xiàn)金流，以及收款、確定付款、銀行存取款等。

單位只有會(huì)計(jì)的影響

如果一個(gè)單位唯有會(huì)計(jì)還沒(méi)有出納，那么會(huì)給單位給他都有那些影響呢？單位的現(xiàn)金流管理會(huì)給予影響。是因?yàn)槭菦](méi)有出納，單位的現(xiàn)金流不能得到有效的管理和操縱，可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)資金的浪費(fèi)和侵占挪用等問(wèn)題。

會(huì)計(jì)需要承擔(dān)更多的職責(zé)

在單位只能會(huì)計(jì)還沒(méi)有出納的情況下，會(huì)計(jì)要承擔(dān)更多的職責(zé)。除了專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記錄和管理外，會(huì)計(jì)還是需要一次性處理單位的現(xiàn)金流，包括收款、付款等。這會(huì)給會(huì)計(jì)給予相當(dāng)大的工作壓力和負(fù)擔(dān)。

容易出現(xiàn)人為錯(cuò)誤

在是沒(méi)有出納的情況下，會(huì)計(jì)必須去處理單位的現(xiàn)金流，這很難倒致生之物錯(cuò)誤`的直接出現(xiàn)。例如，會(huì)計(jì)可能會(huì)會(huì)而且疏忽也可以空閑而又出現(xiàn)出錯(cuò)的賬目記錄，這會(huì)對(duì)單位的財(cái)務(wù)情況才能產(chǎn)生出了問(wèn)題影響。

缺乏內(nèi)部控制

在沒(méi)有出納的情況下，單位的現(xiàn)金流管理會(huì)受到影響，缺乏有效的內(nèi)部控制。這會(huì)給單位受到一定的風(fēng)險(xiǎn)，或者資金的挪用、財(cái)務(wù)記錄的出現(xiàn)錯(cuò)誤等。

會(huì)計(jì)需要更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

在沒(méi)有出納的情況下，會(huì)計(jì)需要承擔(dān)全部更多的職責(zé)，是需要具備更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)要認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識(shí)，同時(shí)還必須具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

需要更高的薪資待遇

在就沒(méi)出納的情況下，會(huì)計(jì)是需要承擔(dān)部分更多的職責(zé)，要具備更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。這也會(huì)計(jì)要更高的薪資待遇來(lái)反映其工作價(jià)值。

需要更好的工作環(huán)境

在沒(méi)有出納的情況下，會(huì)計(jì)必須承擔(dān)責(zé)任更多的職責(zé)，不需要應(yīng)具備更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。換句話說(shuō)會(huì)計(jì)需要更好的工作環(huán)境來(lái)提高工作效率和工作質(zhì)量。

需要更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

在就沒(méi)出納的情況下，會(huì)計(jì)不需要承擔(dān)部分更多的職責(zé)，必須擁有更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。換句話說(shuō)會(huì)計(jì)必須好些的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)提高自身的職業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

在單位只有一會(huì)計(jì)沒(méi)有出納的情況下，會(huì)計(jì)需要承擔(dān)全部更多的職責(zé)，需要具備什么更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。這會(huì)給會(huì)計(jì)帶來(lái)大得多的工作壓力和負(fù)擔(dān)，同時(shí)也會(huì)給單位給他一定的風(fēng)險(xiǎn)。并且，單位肯定非常重視現(xiàn)金流管理，組建有效的內(nèi)部控制機(jī)制，同時(shí)也應(yīng)該是給與會(huì)計(jì)好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。