你有無曾經(jīng)的好像聽過這樣的一句話：“會(huì)計(jì)我總是受出納的氣”？如果沒有你是一名會(huì)計(jì)，這樣你一定深有體會(huì)。無論你實(shí)在是太爭(zhēng)取地工作好，出納總是能夠可以找到你的錯(cuò)處，然后再對(duì)你雷霆大怒。這樣，為什么會(huì)計(jì)總是會(huì)受出納的氣呢？讓我們來一探究竟。

出納的責(zé)任

我們必須明確一點(diǎn)：出納的責(zé)任的很重大的事情。出納不需要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金流，確保全所有的資金都我得到妥善解決管理。如果不是會(huì)出現(xiàn)一絲一毫錯(cuò)誤，那你公司可能會(huì)會(huì)遭遇極為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題。并且，出納必須對(duì)每一筆交易參與細(xì)細(xì)的看的審核和核對(duì)。

會(huì)計(jì)的責(zé)任

與此同時(shí)，會(huì)計(jì)也有自己的責(zé)任。會(huì)計(jì)是需要確保全絕大部分的賬目全是確切的，而且要及時(shí)地更新公司的財(cái)務(wù)記錄。如果不是會(huì)計(jì)犯了錯(cuò)誤，這樣公司的財(cái)務(wù)狀況很可能會(huì)被十分嚴(yán)重扭曲起來。所以，會(huì)計(jì)要對(duì)每一筆交易并且仔細(xì)的記錄和分類。

兩者的沖突

導(dǎo)致出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)存在一定的交錯(cuò)重疊，兩者彼此間很容易不可能發(fā)生沖突。出納很有可能會(huì)以為會(huì)計(jì)也沒對(duì)賬目通過充足的審核和核對(duì)，而會(huì)計(jì)很可能會(huì)以為出納是沒有對(duì)現(xiàn)金流接受足夠的管理和記錄。這種沖突一般說來會(huì)會(huì)造成出納對(duì)會(huì)計(jì)生氣發(fā)火。

出納的壓力

此外，出納的工作壓力也太大。出納必須時(shí)刻保持警惕，確保全公司的現(xiàn)金流我得到妥當(dāng)?shù)毓芾怼＜偃鐣?huì)出現(xiàn)完全沒有問題，出納需要立即根據(jù)不同情況行動(dòng)。這種高壓工作環(huán)境而不只會(huì)出納變地相當(dāng)不安和易怒。

會(huì)計(jì)的疏忽

另，會(huì)計(jì)的疏忽也可能會(huì)讓出納感覺道更加惱怒。如果會(huì)計(jì)還沒有對(duì)賬目并且相當(dāng)?shù)膶徍撕秃藢?duì)，這樣出納可能會(huì)會(huì)所以重創(chuàng)損失。出納需要對(duì)每一筆交易進(jìn)行一遍的審核和核對(duì)，但是如果不是會(huì)計(jì)的記錄會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，這樣出納就沒法可以做到這一點(diǎn)。

出納的情緒管理

肯定，另外一名專業(yè)人士，出納是需要學(xué)會(huì)控制自己的情緒。無論是遇到什么，出納都必須保持冷靜，另外與會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的溝通。假如出納老是對(duì)會(huì)計(jì)雷霆大怒，這樣的話這樣的行為很很可能會(huì)會(huì)影響到公司的工作氛圍。

會(huì)計(jì)的溝通技巧

同樣的地，會(huì)計(jì)也需要學(xué)會(huì)什么比較有效地交流。要是會(huì)計(jì)的記錄會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，那你會(huì)計(jì)需要及時(shí)地與出納接受溝通，因此想辦法自我糾正。要是會(huì)計(jì)總是對(duì)出納的質(zhì)疑不予理睬，那就那樣的行為很很可能會(huì)讓出納對(duì)會(huì)計(jì)出現(xiàn)不無條件的信任。

共同合作

我們是需要內(nèi)容明確一點(diǎn)：出納和會(huì)計(jì)需要同盟協(xié)議長(zhǎng)期合作，才也能讓公司的財(cái)務(wù)狀況能得到妥善解決管理。出納不需要對(duì)現(xiàn)金流并且快速有效的管理，而會(huì)計(jì)需要對(duì)賬目參與快速有效的記錄和分類。如果不是兩者還能夠相互配合，那你公司的財(cái)務(wù)狀況就會(huì)更加相對(duì)穩(wěn)健。

會(huì)計(jì)時(shí)總受出納的氣，主要注意是是因?yàn)閮烧弑舜碎g必然一定的職責(zé)拼合和溝通不暢。出納要對(duì)現(xiàn)金流通過最有效的管理，而會(huì)計(jì)需要對(duì)賬目并且管用的記錄和分類。如果兩者能夠互相配合，那你公司的財(cái)務(wù)狀況都會(huì)極其依舊穩(wěn)健。