會計和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作比較復(fù)雜到企業(yè)的財務(wù)管理和資金流動。雖說他們?nèi)�是財�?wù)方面的工作，只不過他們的工資卻有不大的區(qū)別。下面我們來全面了解一下會計和出納的工資區(qū)別。

工作職責(zé)的不同

會計和出納的工作職責(zé)有比較大的不同。會計要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算，不需要擁有較高的財務(wù)知識和技能。而出納則通常負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，是需要必須具備較為強烈的操作能力和對資金流動的敏感度。

工作經(jīng)驗的要求不同

的原因會計的工作需要具備什么較高的財務(wù)知識和技能，并且對工作經(jīng)驗的要求也比較高。一般來說，企業(yè)對會計的工作經(jīng)驗沒有要求在3年以上。而出納的工作則相對簡單啊，對工作經(jīng)驗的要求較低，一般在1年以上再試一下。

薪資水平的差異

由于會計和出納的工作職責(zé)和工作經(jīng)驗要求有所不同，因此他們的薪資水平也有不大的差異。一般來說，會計的薪資要比出納高出很多。根據(jù)市場調(diào)查，會計的來算薪資在8000元以上，而出納的你算算薪資則在5000元70左右。

工作環(huán)境的不同

會計和出納的工作環(huán)境也有很小的不同。會計的工作環(huán)境一般比較比較寂靜，要在辦公室里面接受，需要長時間的坐著工作。而出納的工作環(huán)境則比較比較極忙，必須在銀行和企業(yè)與正常的奔波，是需要每天都站立和走動起來。

工作壓力的不同

因此會計和出納的工作職責(zé)和工作環(huán)境的不同，他們的工作壓力也有不大的差異。會計的工作壓力一般比較比較大，需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成財務(wù)報表的編制和需要審核。而出納的工作壓力則總體小點，一般只要按時完成銀行結(jié)算和現(xiàn)金管理即可解決。

晉升空間的不同

的原因會計和出納的工作職責(zé)和工作經(jīng)驗要求完全不同，因此他們的晉升空間也有很小的差異。一般來說，會計的晉升空間比較比較大，這個可以成功進階為財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等高級職位。而出納的晉升空間則相對于小點，一般只能晉升為低級出納或是財務(wù)助理等職位。

工作穩(wěn)定性的不同

由于會計和出納的工作職責(zé)和工作環(huán)境的不同，他們的工作穩(wěn)定性也有很大的差異。一般來說，會計的工作穩(wěn)定性都很高，而且企業(yè)對財務(wù)管理的需求一直修真者的存在。而出納的工作穩(wěn)定性則總體較高，只不過不斷企業(yè)的發(fā)展，很多出納的工作已經(jīng)被自動化變成。

工作要求的不同

由于會計和出納的工作職責(zé)和工作經(jīng)驗要求有所不同，但他們的工作要求也有不大的差異。一般來說，會計不需要具備什么較高的財務(wù)知識和技能，是需要擁有相對較大的分析和判斷能力。而出納則要具備什么較強的操作能力和對資金流動的敏感度。

會計和出納的工資區(qū)別通常可以體現(xiàn)在工作職責(zé)、工作經(jīng)驗、薪資水平、工作環(huán)境、工作壓力、晉升空間、工作穩(wěn)定性和工作要求等方面。企業(yè)在招聘會計和出納時，不需要根據(jù)自身的需求和情況來你選擇最合適的人才，以想提高企業(yè)的財務(wù)管理水平和資金流動效率。