在企業(yè)中，會計是一個非常重要的職位，他們全權負責著企業(yè)的財務管理，是企業(yè)的經(jīng)濟命脈。但他，在一些企業(yè)中，會計卻經(jīng)常會造成主管和出納的欺負，情況極為嚴重影響了會計的工作效率和心理健康。下面，我們來看看主管和出納隨便欺負會計的情況。

主管和出納欺負會計的表現(xiàn)

主管和出納隨便欺負會計的表現(xiàn)通常有以下好多種：

1.你經(jīng)常那些要求會計義務加班，而不得到加班費。

2.經(jīng)常對會計接受打罵和直接批評，甚至連侮辱會計的人格。

3.每天都不明確的規(guī)定給會計直接發(fā)放工資。

4.偶爾會要求會計為他們如何處理一些市里事務。

5.你經(jīng)常沒有要求會計為他們做一些都違法的事情。

主管和出納欺負會計的原因

主管和出納被人欺負會計的原因通常有以下倆種：

1.主管和出納覺著會計也沒什么東西換算的權力，所以可以不隨手被人欺負。

2.主管和出納覺著會計比較懦弱，絕對不會反抗。

3.主管和出納都覺得會計比較比較有用，所以要再控制住他們。

4.主管和出納感覺會計是他們的下屬，所以才可以不隨意欺負人。

主管和出納欺負會計的危害

主管和出納別人欺負會計的危害通常有以下幾種：

1.會計的工作效率會受到影響，最終達到影響不大企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2.會計的心理健康會是被影響，使影響不大企業(yè)的員工穩(wěn)定性。

3.會計很可能會是因為不能能夠承受隨便欺負而離職，最大限度地影響企業(yè)的穩(wěn)定性。

4.會計肯定會因為迫不得已做不合法的事情而受到法律制裁，從而影響企業(yè)的聲譽。

如何解決主管和出納欺負會計的問題

可以解決主管和出納被人欺負會計的問題，要從以上幾個方面入手：

1.企業(yè)應該要結合對主管和出納的管理，如何制定嚴格的管理制度。

2.企業(yè)應該要結合對會計的保護，讓會計有一個良好的工作環(huán)境。

3.會計應該是學會自我保護，不要讓主管和出納輕易地地別人欺負自己。

4.會計這個可以向企業(yè)的上級部門或者相關部門反映問題，跪求幫助。

在企業(yè)中，會計是一個非常重要的職位，企業(yè)估計可以提高對會計的保護，讓會計有一個良好的工作環(huán)境。同時，會計也應該要學會自我保護，不要讓主管和出納輕易地地欺負自己。這樣的話，企業(yè)才能要好地反展，員工才能更好地工作不。