會(huì)計(jì)記賬算算賬和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的兩個(gè)角色。雖說(shuō)這兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)有關(guān)，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很大的不同。在本文中，我們將探討探討會(huì)計(jì)記賬算賬和出納的區(qū)別。

會(huì)計(jì)記賬算賬的職責(zé)

會(huì)計(jì)記賬好好算算是財(cái)務(wù)部門(mén)中的核心職位之一。他們的主要職責(zé)是記錄和去處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，盡快為企業(yè)的決策需要提供支持。會(huì)計(jì)記賬告狀不需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，比如財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用、稅務(wù)法規(guī)的尊守等。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中的重要的是職位之一。他們的主要職責(zé)是管理企業(yè)的現(xiàn)金流，除了收款、確定付款、銀行存款等。出納需要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，例如現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)軟件的使用等。

工作內(nèi)容的區(qū)別

會(huì)計(jì)記賬算總帳的工作內(nèi)容要注意除了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和處理，比如賬務(wù)憑證的登記、會(huì)計(jì)賬簿的編制、財(cái)務(wù)報(bào)表的制作等。而出納的工作內(nèi)容通常和現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)，.例如現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

工作重點(diǎn)的區(qū)別

會(huì)計(jì)記賬算總帳的工作重點(diǎn)是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供給支持。而出納的工作重點(diǎn)是現(xiàn)金流的管理和壓制，以必須保證企業(yè)的資金安全和流動(dòng)性。

工作環(huán)境的區(qū)別

會(huì)計(jì)記賬算算賬的工作環(huán)境一般是在辦公室內(nèi)，需要長(zhǎng)時(shí)間的坐姿和電腦操作。而出納的工作環(huán)境則不需要每天都隨意出入銀行和現(xiàn)金庫(kù)房，要長(zhǎng)時(shí)間的立在和行走。

工作風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別

會(huì)計(jì)記賬算算賬的工作風(fēng)險(xiǎn)主要注意充斥于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性圓融規(guī)性，的或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用、稅務(wù)法規(guī)的遵守等。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于現(xiàn)金的安全和流動(dòng)性，或者現(xiàn)金丟失、票據(jù)錯(cuò)亂等。

工作協(xié)作的區(qū)別

會(huì)計(jì)記賬好好算算的工作不需要與以外部門(mén)協(xié)作，.例如與采購(gòu)部門(mén)協(xié)商解決發(fā)票問(wèn)題、與的銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商收款問(wèn)題等。而出納的工作則必須與銀行和現(xiàn)金庫(kù)房協(xié)作，.例如與銀行協(xié)商好電匯問(wèn)題、與現(xiàn)金庫(kù)房協(xié)商好存取款問(wèn)題等。

工作要求的區(qū)別

會(huì)計(jì)記賬算總帳的工作要求不需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，比如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用、稅務(wù)法規(guī)的尊守等。而出納的工作要求則不需要擁有一定的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，例如現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

工作發(fā)展的區(qū)別

會(huì)計(jì)記賬告狀的工作發(fā)展方向主要注意是財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析等職位。而出納的工作發(fā)展方向則要注意是現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)等職位。

會(huì)計(jì)記賬算賬和出納雖說(shuō)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的職位，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作環(huán)境、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作協(xié)作、工作要求和工作發(fā)展等方面也有不大的不同。企業(yè)在公司招聘和管理這兩個(gè)職位時(shí)，必須參照不好算情況接受比較合理的安排和管理，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利接受。