出納會計大鬧別扭，這是一場在公司內(nèi)部過多了軒然大波的爭吵。這場爭吵牽涉到公司的財務(wù)管理和賬目核對，兩個部門的員工在這場拌嘴中都堅持自己的觀點，爭執(zhí)不下。這場爭吵不僅影響不大了公司的工作效率，也讓公司的形象是被了損害。

背景

這場爭吵的背景是公司在并且一次財務(wù)審計，出納和會計兩個部門的員工在賬目進行核對的過程中突然發(fā)現(xiàn)了一些問題。出納其實會計在賬目核對中必然錯誤，而會計則懷疑出納是沒有對的表述賬目查對的規(guī)則。兩個部門的員工在爭執(zhí)中越發(fā)很激烈，終于倒致了一場大生氣吵架。

出納的觀點

出納懷疑會計在賬目核對中存在地錯誤，主要是因為會計在核對賬目時就沒考慮到公司的不好算情況。出納以為會計在賬目核對中實在是太刻板，也沒考慮到公司的換算運營情況。出納以為會計應(yīng)該要非常注重行動情況，而并非只決定規(guī)則。

會計的觀點

會計則其實出納是沒有錯誤的明白賬目查對的規(guī)則，可能導(dǎo)致了會出現(xiàn)了一些錯誤。會計其實規(guī)則是公司財務(wù)管理的基礎(chǔ)，需要要尊守。會計認(rèn)為出納估計更加注重規(guī)則，而并非只考慮實際情況。

影響

這場爭吵影響不大非常大。這場爭吵導(dǎo)致了公司的工作效率降低。而出納和會計兩個部門的員工在兩人的爭吵中需要時間了大量的時間和精力，導(dǎo)致了那些工作的延誤。這場爭吵也讓公司的形象造成了損害。因此這場爭吵不可能發(fā)生在公司內(nèi)部，但卻被以外員工知道了，可能導(dǎo)致了公司的形象受到了損害。

解決方案

就是為了可以解決這場爭吵，公司采取措施了一三個系列措施。公司招開了一次會議，讓出納和會計兩個部門的員工參與溝通。在會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)也一同出席了，給出了一些指導(dǎo)意見。公司也結(jié)合了對財務(wù)管理的培訓(xùn)，讓出納和會計兩個部門的員工非常知道一點財務(wù)管理的規(guī)則和實際情況。公司也對財務(wù)管理的流程接受了優(yōu)化，讓出納和會計兩個部門的員工極其呼吸順暢地通過賬目核對。

教訓(xùn)

這場爭吵給公司帶來了很多教訓(xùn)。公司必須增強對員工的培訓(xùn)，讓員工越來越所了解公司的規(guī)則和不好算情況。公司要加強對財務(wù)管理的監(jiān)管，以保證財務(wù)管理的及時性和透明度。公司也需要結(jié)合對員工的溝通和協(xié)調(diào)，讓員工越來越團結(jié)心和合作。

出納會計大總吵架，這是一場在公司內(nèi)部影起了軒然大波的爭吵。這場爭吵涉及到公司的財務(wù)管理和賬目核對，兩個部門的員工在這場拌嘴中都要堅持自己的觀點，爭執(zhí)不下。這場爭吵不僅引響了公司的工作效率，也讓公司的形象造成了損害。公司的努力，這場爭吵到了最后能得到了解決。但，這場爭吵也給公司給他了很多教訓(xùn)，要過多公司的重視。