會(huì)計(jì)比審計(jì)工資高？這是一個(gè)相當(dāng)有爭(zhēng)議的話題。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，他們其實(shí)審計(jì)員的工資應(yīng)該是比會(huì)計(jì)高，畢竟審計(jì)員的工作越來(lái)越難了和復(fù)雜。只不過(guò)，換算情況并非如此。在本文中，我們將探討為什么會(huì)計(jì)的工資比審計(jì)員高。

1. 市場(chǎng)需求

我們是需要了解市場(chǎng)需求。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非常重要的職業(yè)，全都絕大部分公司都不需要會(huì)計(jì)師來(lái)系統(tǒng)管理他們的財(cái)務(wù)。這意味著會(huì)計(jì)師的需求的很高，不過(guò)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種需求還將不再增長(zhǎng)。

2. 職業(yè)發(fā)展

與此同時(shí)，會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展也非常應(yīng)用廣泛。他們也可以在特殊不同的行業(yè)和領(lǐng)域工作，例如會(huì)計(jì)事務(wù)所、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等。這意味著他們有更多的機(jī)會(huì)獲得更高的工資和更好的福利。

3. 工作時(shí)間

另一個(gè)有用的因素是工作時(shí)間。可是會(huì)計(jì)師的工作很可能會(huì)很忙碌，但他們大多不需要像審計(jì)員那樣的經(jīng)常出差或在太激動(dòng)的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。這意味著他們可以好地平衡工作和生活，并額外更好的工作滿意度。

4. 技能要求

會(huì)計(jì)師和審計(jì)員都必須一定的技能和知識(shí)，可是會(huì)計(jì)師的技能沒(méi)有要求要比比較低。他們要打聽(tīng)一下財(cái)務(wù)報(bào)表、稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)原則等基本知識(shí)。而審計(jì)員必須更潛近的知識(shí)和技能，.例如審計(jì)程序、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制等。

5. 工作壓力

審計(jì)員的工作壓力大多數(shù)比會(huì)計(jì)師非常大。他們要在更加緊張的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，而且要經(jīng)常出差。那樣的工作壓力很可能會(huì)對(duì)他們的身體和心理健康有一種負(fù)面影響。

6. 職業(yè)前景

只不過(guò)政府審計(jì)員的需求也很高，只不過(guò)他們的職業(yè)前景總體較少。他們大多只有在審計(jì)領(lǐng)域工作，而且很難轉(zhuǎn)換到其他領(lǐng)域。而會(huì)計(jì)師則可以在某些完全不同的領(lǐng)域和行業(yè)中工作，而且有更應(yīng)用范圍的職業(yè)前景。

7. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)又是一個(gè)重要的因素。而會(huì)計(jì)師的需求更高，但他們正常情況可以不完成更好的工資和福利。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)低些較小，所以他們的工資很可能會(huì)被限制。

8. 行業(yè)地位

我們必須考慮行業(yè)地位。會(huì)計(jì)師通常在公司中一職更高級(jí)別的職位，的或財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理。那些職位大多與更高的工資和更好的福利相關(guān)聯(lián)。而審計(jì)員正常情況僅僅公司的外部顧問(wèn)，他們的地位相對(duì)相對(duì)較低。

可是政府審計(jì)員的工作肯定十分難了和緊張，但會(huì)計(jì)師的工資大多比審計(jì)員更高。這是導(dǎo)致市場(chǎng)需求、職業(yè)發(fā)展、工作時(shí)間、技能要求、工作壓力、職業(yè)前景、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)地位等多種因素的偏文科類影響。