納稅人在通過企業(yè)管理時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇上區(qū)分出納與會(huì)計(jì)的問題。只不過兩者都與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理或者，不過它們的職責(zé)和職能卻有比較大的不同。在本文中，我們將詳細(xì)點(diǎn)可以介紹該如何區(qū)分出納與會(huì)計(jì)的關(guān)系。

1. 職責(zé)和職能的區(qū)別

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)和職能有太大的不同。出納通常負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，除了收款、付款、現(xiàn)金存儲(chǔ)、銀行存款、支票管理等。而會(huì)計(jì)則通常你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，以及賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

2. 崗位設(shè)置的不同

出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)中的崗位設(shè)置也有很小的不同。一般來說，出納是企業(yè)中的一線操作人員，不屬于財(cái)務(wù)部門的下屬，而會(huì)計(jì)則是企業(yè)中的高級(jí)職位，屬于什么財(cái)務(wù)部門的核心人員。

3. 工作流程的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作流程也有很大的不同。出納的工作流程主要注意和收款付款、確定付款、現(xiàn)金存儲(chǔ)、銀行存款、支票管理等。而會(huì)計(jì)的工作流程則主要以及賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

4. 薪資待遇的不同

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也有太大的不同。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇要不考慮出納，只不過會(huì)計(jì)的職責(zé)和職能更加緊張和有高級(jí)。

5. 職業(yè)資格的不同

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)資格也有不大的不同。出納一般不要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，只需要應(yīng)具備一定的操作能力即可解決。而會(huì)計(jì)則必須必須具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，同時(shí)還不需要擁有相關(guān)的職業(yè)資格證書。

6. 工作重點(diǎn)的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)也有很小的不同。出納的工作重點(diǎn)要注意是現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，而會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)則是財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。

7. 工作環(huán)境的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也有很小的不同。出納的工作環(huán)境一般也很單一，主要是財(cái)務(wù)部門的現(xiàn)金管理室或則銀行柜臺(tái)。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則也很緊張，要在辦公室內(nèi)通過財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。

8. 工作壓力的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也有太大的不同。出納的工作壓力主要注意充斥于現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，而會(huì)計(jì)的工作壓力則主要來自于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的精度和準(zhǔn)確性。

9. 工作態(tài)度的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作態(tài)度也有很大的不同。出納一般需要擁有迅速、準(zhǔn)、比較穩(wěn)定的工作態(tài)度，而會(huì)計(jì)則要具備什么嚴(yán)謹(jǐn)、很認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

10.

按照以上的分析，我們可以看出出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)和職能、崗位管理、工作流程、工資待遇、職業(yè)資格、工作重點(diǎn)、工作環(huán)境、工作壓力和工作態(tài)度等方面都有太大的不同。因此，在企業(yè)管理中，我們需要依據(jù)求實(shí)際情況來區(qū)分出納和會(huì)計(jì)的關(guān)系，合理分配工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。