稅務會計和出納是企業(yè)財務管理中的兩個不重要職位，兩者在職責和工作內容上有著明顯的區(qū)別。本文將從多個方面詳細介紹稅務會計和出納的區(qū)別，解決讀者好些地解釋這兩個職位的不同之處。

職責區(qū)別

稅務會計主要注意全權負責企業(yè)的稅務管理工作，和稅務籌劃、稅務申報、稅務審核等。而出納則通常共同負責企業(yè)的日常財務管理工作，以及現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等。

工作內容區(qū)別

稅務會計的工作內容主要注意以及稅務籌劃、稅務申報、稅務審核等。稅務籌劃是指比較合理的稅務規(guī)劃，降低企業(yè)的稅負。稅務申報是指聽從稅法規(guī)定，向稅務機關報送企業(yè)的稅務申報表。稅務審核是指稅務機關對企業(yè)的稅務申報表并且審核，確保企業(yè)的稅務申報合規(guī)。

而出納的工作內容主要和現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等。現(xiàn)金管理是指對企業(yè)現(xiàn)金的管理和監(jiān)督，必須保證企業(yè)現(xiàn)金的安全圓融規(guī)。銀行存取款是指對企業(yè)銀行賬戶的管理和監(jiān)督，以保證企業(yè)銀行賬戶的安全即合規(guī)。票據(jù)管理是指對企業(yè)票據(jù)的管理和監(jiān)督，必須保證企業(yè)票據(jù)的安全即合規(guī)。

工作性質區(qū)別

稅務會計的工作性質都屬于財務管理的一部分，必須具備什么一定的財務知識和技能。稅務會計是需要打聽一下稅法、財務會計等方面的知識，也能熟練操作財務軟件，擁有較強的財務分析和決策能力。

而出納的工作性質不屬于財務管理的一部分，需要必須具備一定的財務知識和技能。出納必須所了解財務管理、銀行業(yè)務等方面的知識，也能熟練的掌握操作財務軟件，擁有較為強烈的財務分析和決策能力。

工作流程區(qū)別

稅務會計的工作流程主要注意包括稅務籌劃、稅務申報、稅務審核等環(huán)節(jié)。稅務籌劃是在企業(yè)的財務決策中接受的，不需要晚幾天接受規(guī)劃和準備著。稅務申報是明確的稅法規(guī)定并且的，必須按照規(guī)定的時間和參與。稅務審核是稅務機關對企業(yè)的稅務申報表接受審核，是需要企業(yè)依靠提供相關資料。

而出納的工作流程要注意以及現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等環(huán)節(jié)。現(xiàn)金管理需要對企業(yè)現(xiàn)金參與管理和監(jiān)督，確保現(xiàn)金的安全和合規(guī)。銀行存取款需要對企業(yè)銀行賬戶進行管理和監(jiān)督，切實保障銀行賬戶的安全合和規(guī)。票據(jù)管理必須對企業(yè)票據(jù)進行管理和監(jiān)督，以保證票據(jù)的安全和合規(guī)。

工作環(huán)境區(qū)別

稅務會計的工作環(huán)境一般在企業(yè)的財務部門或稅務部門，不需要與其他部門進行協(xié)調和溝通。稅務會計需要熟悉財務軟件和稅務軟件，還能夠熟練的掌握操作計算機和辦公設備。

而出納的工作環(huán)境一般在企業(yè)的財務部門或出納室，要與各個部門接受協(xié)調和溝通。出納要熟得不能再熟財務軟件和銀行軟件，也能熟練操作計算機和辦公設備。

工作要求區(qū)別

稅務會計不需要應具備較弱的財務知識和技能，都能夠熟練的掌握操作財務軟件和稅務軟件，必須具備較弱的財務分析和決策能力。稅務會計要具備良好的溝通能力和團隊合作能力，也能與其它部門進行協(xié)調和溝通。

而出納不需要具備相對較大的財務知識和技能，能比較熟練操作財務軟件和銀行軟件，應具備較穩(wěn)定的財務分析和決策能力。出納必須具備良好的溝通能力和團隊合作能力，也能與其它部門并且協(xié)調和溝通。

工作風險區(qū)別

稅務會計的工作風險要注意無論是稅務管理方面，如稅務籌劃方法不恰當、稅務申報錯誤等。稅務會計需要具備什么較弱的稅務法律意識和風險防范意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)和可以解決稅務問題。

而出納的工作風險要注意無論是現(xiàn)金管理方面，如現(xiàn)金丟了、票據(jù)錯誤等。出納要具備較為強烈的風險防范意識和安全意識，能及時發(fā)現(xiàn)和能解決現(xiàn)金問題。

工作前景區(qū)別

稅務會計的工作前景要注意是被稅務政策和財務管理的影響。隨著稅務政策的不斷調整和財務管理的不斷完善，稅務會計的工作前景將更加廣袤。

而出納的工作前景要注意是被企業(yè)財務管理的影響。緊接著企業(yè)財務管理的不斷完善和數(shù)字化轉型的推進，出納的工作前景將極其寬廣。

稅務會計和出納是企業(yè)財務管理中的兩個重要職位，兩者在職責、工作內容、工作性質、工作流程、工作環(huán)境、工作要求、工作風險和工作前景等方面應該有著的確的區(qū)別。所了解這個區(qū)別有助于企業(yè)好些地分配職責和資源，增強財務管理的效率和質量。