出納和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中不可缺的兩個(gè)職位，他們都承擔(dān)責(zé)任著財(cái)務(wù)管理的不重要職責(zé)。然而，出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和難度卻極大差別。下面將個(gè)不對(duì)出納和會(huì)計(jì)的難度并且對(duì)比分析。

1. 工作內(nèi)容

出納的主要工作內(nèi)容是日常收支管理，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則極其復(fù)雜，不需要接受財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的審核、賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)等工作。

2. 工作難度

從工作難度上判斷，出納的工作相對(duì)很簡(jiǎn)單，只要能夠掌握都差不多的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能再試一下。而會(huì)計(jì)的工作則必須更深入的財(cái)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，是需要具備什么較高的分析和判斷能力。

3. 工作風(fēng)險(xiǎn)

出納的工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，通常是現(xiàn)金管理方面的風(fēng)險(xiǎn)，如假幣、假支票等。而會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)則大得多，比較多是財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性圓融規(guī)性問(wèn)題，如財(cái)務(wù)造假、違規(guī)操作等。

4. 工作壓力

出納的工作壓力要比較小，通常是而且工作內(nèi)容相對(duì)單一，不需要承擔(dān)部分少的責(zé)任和壓力。而會(huì)計(jì)的工作壓力則較高，是需要承當(dāng)較高的責(zé)任和壓力，只不過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性即合規(guī)性就關(guān)系不到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

5. 工作技能

出納的工作技能主要是財(cái)務(wù)操作技能，如現(xiàn)金管理、票據(jù)管理等。而會(huì)計(jì)的工作技能則更加復(fù)雜，要完全掌握財(cái)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等方面的知識(shí)，同時(shí)還要擁有相對(duì)較大的分析和判斷能力。

6. 工作經(jīng)驗(yàn)

出納的工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于相對(duì)較少，通常是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容低些單一，不要少的經(jīng)驗(yàn)的積累。而會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)則更加有用，要具備什么較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能夠無(wú)法勝任奇怪的財(cái)務(wù)工作。

7. 工作學(xué)歷

出納的工作學(xué)歷要求低些相對(duì)較低，正常情況只要應(yīng)具備中專或大專學(xué)歷即可解決。而會(huì)計(jì)的工作學(xué)歷要求較高，大多數(shù)需要應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，同時(shí)還需要具備相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

8. 工作薪資

出納和會(huì)計(jì)的工作薪資低些較高，但會(huì)計(jì)的薪資大多會(huì)極高一些，通常是因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作難度和風(fēng)險(xiǎn)極大，不需要承當(dāng)更高的責(zé)任和壓力。

出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和難度有所差別，必須必須具備相同的技能和知識(shí)。但無(wú)論出納我還是會(huì)計(jì)，都是需要具備高度的責(zé)任感和職業(yè)操守，才能夠能力勝任自己的工作。