會計與出納崗位工資差距大，這是一個眾所周知的事實。為什么會計的工資要比出納高這樣的話多呢？下面我們來一起探討一下。

1. 崗位職責不同

會計和出納在崗位職責上有很大的不同。會計是需要對公司的財務狀況參與全面的分析和報告，是需要應具備較高的財務知識和技能。而出納要注意專門負責公司的日常收支管理，要應具備較為強烈的操作能力和管理能力。因此，會計的職責極其緊張，要更高的專業技能，因此會計的工資自然會更高。

2. 崗位難度不同

會計的工作難度比出納更高。會計需要應具備更多的專業知識和技能，需要接受更古怪的財務分析和報告。而出納的工作低些簡單啊，通常是進行日常的收支管理和賬務處理。所以，會計的工作難度更大，不需要更高的薪酬來去激勵員工。

3. 崗位要求不同

會計和出納在招聘崗位上也有太大的不同。會計要具備更高的學歷和專業技能，要2.15億股相關的財務證書和資格。而出納的要求總體比較低，只是需要必須具備一定的操作技能和管理能力再試一下。因此，會計的工資水平更高。

4. 崗位發展空間不同

會計和出納在崗位發展空間上也有不大的不同。會計是可以按照不斷學習和進階自己的專業技能，逐漸地境界突破為高級會計師、財務總監等中級職位。而出納的職業發展空間總體較小，沒法晉升到高級管理職位。但，會計的工資水平更高。

5. 崗位責任不同

會計和出納在崗位責任制上也有比較大的不同。會計不需要對公司的財務狀況進行全面的分析和報告，不需要對公司的財務狀況負責。而出納要注意負責公司的日常收支管理，必須對公司的資金安全你們負責。所以，會計的責任相當大，需要更高的薪酬來激勵員工。

6. 崗位市場需求不同

會計和出納在崗位市場需求上也有不大的不同。會計是企業中不可缺的角色，你是哪企業都不需要會計來管理財務。而出納的需求相對于較小，只有一大型企業才要一類的出納。所以，會計的工資水平更高。

7. 崗位工作環境不同

會計和出納在崗位工作環境上也有比較大的不同。會計要在辦公室內進行奇怪的財務分析和報告，必須長時間的坐姿和高強度的工作。而出納的工作低些較快的，需要在銀行的或公司內通過日常的收支管理。并且，會計的工作環境非常過份，必須更高的薪酬來會激勵員工。

8. 崗位需求量不同

會計和出納在崗位需求量上也有不大的不同。會計的需求量低些較大，你是哪企業都不需要會計來管理財務。而出納的需求量總體較小，僅有大型企業才需要專門買的出納。而，會計的工資水平更高。

會計和出納在崗位職責、難度、那些要求、發展空間、責任、市場需求、工作環境和需求量等方面也有比較大的不同，這都是導致兩者工資差距大的原因之一。不過，無論會計那就出納，大都企業中不可缺的角色，都必須持續提高自己的專業技能和管理能力，才能在職場中額外更好的發展。