出納是企業(yè)財務部門中非常重要的一環(huán)，全權(quán)負責現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、申請支付和收款等工作。出納的工作對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果有著再的影響，并且，出納的工作可以能得到嚴格的管理和監(jiān)督。然而，就算是最不是很嚴的會計管理也難以幾乎管控出納的工作。下面，我們來繼續(xù)探討一下會計管不了出納的原因。

1. 出納的工作性質(zhì)

出納的工作性質(zhì)判斷了他們不需要具備高度的責任感和自我管理能力。出納是需要在日常工作中全面處理大量的現(xiàn)金和銀行交易，這就特別要求他們可以擁有垂直距離的精確性和保密性。出納的工作還不需要他們擁有較強的溝通能力和應變能力，以去對付其它突發(fā)情況。那些特殊的工作性質(zhì)使得出納的工作絕對無法被全部管控。

2. 出納的工作流程

出納的工作流程除了現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、支付和收款等環(huán)節(jié)。那些個環(huán)節(jié)互相間相互影響，出納不需要在這些個環(huán)節(jié)中并且飛速、清楚的操作。如果沒有會出現(xiàn)一丁點環(huán)節(jié)的差錯，都很可能會對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生不良影響。而現(xiàn)在，這個環(huán)節(jié)的操作往往要出納自己來完成，會計部門難以對其參與實時監(jiān)控。

3. 出納的職責

出納的職責和現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、支付和收款等方面。出納是需要對現(xiàn)金和銀行賬戶進行管理，必須保證賬戶余額的準確性和安全性。出納還需要對支付和收款進行管理，確保交易的準確性和及時性。這些職責的執(zhí)行需要出納擁有高度的責任感和自我管理能力，會計部門沒能對其作出參與國家公務員考試綜合教材的管控。

4. 出納的獨立性

出納的工作是需要必須具備獨立性，他們是需要在日常工作中自主決策并其它完成任務。出納不需要參照企業(yè)的實際中情況和需要，靈話地全面處理各種財務事務。那樣的獨立性讓出納的工作絕對無法被徹底管控。

5. 出納的操作權(quán)限

出納在日常工作中不需要使用特殊財務軟件和系統(tǒng)，這些個系統(tǒng)一般說來不需要出納強大一定的操作權(quán)限。出納的操作權(quán)限可能包括可以修改賬戶信息、參與轉(zhuǎn)賬支付等能操作。假如出納藥物的濫用操作權(quán)限，會對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生松動影響。但，會計部門不能對出納的操作權(quán)限參與完全管控。

6. 出納的人員變動

出納的人員變動可能會會對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果有一種不良影響。要是新任出納普遍缺乏必要的經(jīng)驗和技能，可能會直接出現(xiàn)操作失誤或者安全問題。此外，出納的人員變動還可能會導致企業(yè)的財務信息泄露。這些個問題都是需要企業(yè)根據(jù)不同情況措施參與警戒，只不過會計部門不能對出納的人員變動進行完全管控。

7. 出納的誠信問題

出納的誠信問題是企業(yè)無法應付的一個重要問題。要是出納極度缺乏誠信，很可能會會出現(xiàn)貪污、挪用資金等問題。這些問題不僅會對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果再產(chǎn)生松動影響，肯定會對企業(yè)的聲譽和形象會造成十分嚴重損害。然而，會計部門不能對出納的誠信問題并且?guī)缀豕芸亍?/p>

8. 出納的工作環(huán)境

出納的工作環(huán)境對其工作質(zhì)量和效率有著直接的影響。如果不是出納的工作環(huán)境正常的，可能會會會影響其工作狀態(tài)和心理健康。再者，出納的工作環(huán)境還需要具備一定的安全性，以確保現(xiàn)金和銀行賬戶的安全。但，會計部門沒能對出納的工作環(huán)境通過全部管控。

會計部門根本無法徹底管控出納的工作。出納的工作性質(zhì)、工作流程、職責、獨立性、操作權(quán)限、人員變動、誠信問題和工作環(huán)境等因素都也讓出納的工作未必能被幾乎管控。而，企業(yè)需要采取什么措施一三個系列措施，以確保出納的工作質(zhì)量和效率。那些個措施以及確立完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度、結(jié)合對出納的培訓和管理、組建系統(tǒng)完善的安全制度等。