出納去協助會計，是一種在企業中常見的現象。出納充當企業財務管理中的有用一環，其職責除開日常的收支管理、資金監管等，而會計則專門負責企業的財務核算、報表編制等工作。可是，在某些情況下，出納會被具體的要求空缺位置會計的工作，這些現象在企業中時有發生。

為什么會出現出納頂替會計的情況？

出納空缺位置會計的情況，要注意是因此企業在人力資源管理上的不足功能失常。一些小型企業或者是上次平路的企業，導致經費太遠，難以雇傭工作專業的會計人員，只有讓出納改任會計的工作。此外，一些企業也肯定畢竟會計人員提出離職或者是長時刻病假等原因，倒致企業沒能及時找到其它的東西人員，沒有辦法讓出納空缺位置會計的工作。

出納頂替會計的風險

出納頂替會計的行為，存在地一定的風險。出納肯定是沒有進行過專業的會計培訓，相對于會計核算的規則和方法太少熟悉，不容易又出現錯誤。出納的職責是管理企業的現金流，而會計的職責是對企業的財務狀況通過核算和報表編制，兩者的職責差別，出納替下會計很容易導致職責混肴，最終達到影響不大企業的財務管理。

出納頂替會計的解決方法

目的是盡量的避免出納頂替會計的風險，企業可以采取的措施以上措施：

• 加強人力資源管理，盡早招聘專業的會計人員，避免出現人員缺乏的情況。
• 對出納進行專業的會計培訓，提高其會計核算的能力。
• 建立完善的財務管理制度，明確出納和會計的職責分工，避免職責混淆。
• 加強內部審計，對企業的財務狀況進行監督和檢查，及時發現問題并加以解決。

出納頂替會計的影響

出納頂替會計的行為，對企業的財務管理會產生一定的影響。出納頂替會計容易導致財務數據的錯誤，從而影響企業的決策。出納頂替會計容易導致企業的財務管理混亂，從而影響企業的經營效益。出納頂替會計容易引發企業的內部控制問題，從而影響企業的聲譽。

如何避免出納頂替會計的情況？

為了避免出納頂替會計的情況，企業可以采取以下措施：

• 加強人力資源管理，盡早招聘專業的會計人員，避免出現人員缺乏的情況。
• 對出納進行專業的會計培訓，提高其會計核算的能力。
• 建立完善的財務管理制度，明確出納和會計的職責分工，避免職責混淆。
• 加強內部審計，對企業的財務狀況進行監督和檢查，及時發現問題并加以解決。

出納頂替會計的應對措施

如果企業已經出現了出納頂替會計的情況，應該采取以下措施：

• 盡快招聘專業的會計人員，避免出現人員缺乏的情況。
• 對出納進行專業的會計培訓，提高其會計核算的能力。
• 建立完善的財務管理制度，明確出納和會計的職責分工，避免職責混淆。
• 加強內部審計，對企業的財務狀況進行監督和檢查，及時發現問題并加以解決。

出納頂替會計的合法性

出納頂替會計的行為，從法律上來說是不合法的。據《中華人民共和國會計法》的規定，企業應當聘請專業的會計人員，進行財務核算和報表編制等工作。出納確實都是企業財務管理中的重要的是一環，但其職責與會計相同，又不能得用會計的工作。

出納去當會計的行為，雖然在企業中比較好最常見，但其風險又是不可或缺的的。企業估計加強人力資源管理，盡快招聘專業的會計人員，對出納接受專業的會計培訓，成立完備的財務管理制度，可以提高內部審計等措施，盡量的避免又出現出納去協助會計的情況。要是早再次出現了這種，企業應該是盡早采取什么措施應對措施，盡量避免對企業的財務管理照成正常的影響。