你是一名會計，每隔一天的工作都離不開出納。但，有時候出納不聽話你的話，讓你很頭疼。該怎么辦啊呢？下面，我將分享一些經驗，好處你讓出納聽話。

建立良好的溝通渠道

組建良好的思想品德的溝通渠道非常重要。你是需要和出納成立一個良好的訓練的關系，讓他們很清楚你是一個可信賴的人。你是可以通過不定期檢查與他們打交道，知道一點他們的工作情況和困難，這些給予他們必要的支持和幫助。

明確工作職責

明確工作職責也非常重要。你需要向出納知道地那說明他們的工作職責，以及他們必須遵守的規定和流程。假如他們不遵守規定，你需要及時提醒他們，并給予必要的懲罰。

建立獎懲制度

確立獎懲制度又是讓出納乖乖聽話的重要的是手段。你可以不會制定一些獎勵制度，安慰和鼓勵出納積極主動地工作，同時也要制定一些懲罰制度，讓出納明白不遵守規定會有什么呢后果。

加強培訓和教育

加強培訓和教育又是讓出納乖乖聽話的重要的是手段。你也可以定時查看組織培訓和教育，讓出納清楚哪個網站的會計法規和流程，包括要如何自覺遵守。那樣可以想提高出納的工作能力和責任心。

建立制度和流程

建立起制度和流程也讓出納乖巧的有用手段。你需要制定一些制度和流程，比較明確出納的工作職責和流程，讓他們明白要如何操作和遵守規定。這樣的這個可以盡量的避免出納的錯誤`和違規行為。

定期檢查和審計

定期檢查和審計又是讓出納很聽話的有用手段。你是需要不定期檢查對出納的工作通過檢查和審計，發現問題及時處理。這樣的話也可以提高出納的工作質量和責任心。

提供必要的支持和幫助

可以提供必要的支持和幫助也是讓出納聽話的重要手段。你必須給出納需要提供必要的支持和幫助，讓他們能夠感覺到你的關心和支持。那樣的話可以不能提高出納的工作積極性和責任心。

注重團隊建設

注重團隊的建設也讓出納乖乖聽話的重要的是手段。你需要注重團隊建設，讓出納感應到團隊的力量和凝聚力。你這個可以成員一些團隊活動，可以提高團隊的凝聚力和向心力。

讓出納乖乖聽話需要你付出一定的努力和時間。你要建立起良好的溝通渠道，明確工作職責，建立獎懲制度，可以提高培訓和教育，建立制度和流程，定期定時檢查和審計，提供給必要的支持和幫助，注重團隊建設。只有，才能讓出納聽話，能保證工作的成功并且。