出納和會計是公司財務部門中的兩個有用職位，他們分別你們負責著公司的日常收支和財務報表的編制。但他，這兩個職位之間經常會會再次出現摩擦和矛盾，造成工作效率低下，甚至影響不大公司的正常了運營。本文將繼續探討出納和會計你經常干架的原因在內如何盡量減少這種情況的發生。

出納和會計的職責

出納是公司財務部門中的一員，主要注意全權負責公司的日常收支管理，除了現金、支票、銀行轉賬等。出納必須及時、詳細地記錄信息公司的每一筆收支，并可以保證資金的安全和流動性。而會計則是財務部門中的核心人員，通常共同負責財務報表的編制、會計核算、稅務申報等工作。會計需要對公司的財務狀況接受各個、準的分析和報告，為公司的決策需要提供支持。

出納和會計經常干架的原因

即便出納和會計是財務部門中的重要的是職位，但他們的職責和工作有很大的不同，這又是可能導致他們偶爾會發生矛盾和摩擦的原因之一。以下是出納和會計你經常干架的一些原因：

資金流動問題

出納和會計在資金流動方面的職責有所不同，這都是他們每天都突然發生矛盾的原因之一。出納是需要及時、準地有記錄公司的每一筆收支，而會計則不需要對這些收支參與核算和分析。如果沒有出納和會計彼此間對此資金流動的記錄和核算修真者的存在差異，就太容易演變成矛盾和口角爭執。

財務報表問題

會計是財務報表的編制者和需要審核者，而出納則是財務報表的數據來源之一。要是出納可以提供的數據不準確或則不及時，可能會會影響會計的工作，造成財務報表的錯誤和延誤。這確實是出納和會計每天都再一次發生矛盾的原因之一。

工作壓力問題

出納和會計都是財務部門中的有用職位，他們的工作壓力也比較比較大。出納需要及時、詳細地記錄信息公司的每一筆收支，而會計則需要對這些個收支接受核算和分析。如果不是工作量過大或者時間緊迫，就太容易演變成出納和會計之間的矛盾和摩擦。

溝通不暢問題

出納和會計之間的溝通交流也是造成他們經常發生矛盾和摩擦的原因之一。如果溝通不暢或是信息不及時傳達消息，就容易影響到理解錯誤和矛盾。此外，出納和會計之間的溝通交流也需要一定的專業知識和技能，如果沒有雙方都不必須具備那些能力，就更很難引發矛盾和摩擦。

如何避免出納和會計經常干架

出納和會計之間的矛盾和磨擦不光會會影響工作效率，還會引響公司的正常了運營。因此，我們不需要根據不同情況一些措施來盡量的避免這種情況的發生。

加強溝通

出納和會計之間的交流非常重要，是需要及時、確切地傳遞信息。雙方是需要比較明確各自的職責和工作內容，避免重復勞動和誤解。當然了，出納和會計之間的交流也必須一定的專業知識和技能，必須不斷學習和增加。

建立流程規范

就是為了盡量的避免出納和會計之間的矛盾和摩擦，我們不需要確立流程規范，明確各個環節的職責和工作內容。出納不需要明確的法律規定的流程進行收支管理，會計必須按照相關規定的流程通過財務報表的編制和需要審核。那樣是可以盡量避免出納和會計之間的誤解和矛盾。

加強培訓和學習

出納和會計之間的工作牽涉到很多專業知識和技能，必須不斷學習和想提高。公司也可以內部相關的培訓和學習活動，提高出納和會計的專業水平和工作能力。這樣的話這個可以避免出納和會計之間的誤解和矛盾。

建立良好的工作氛圍

出納和會計之間的工作氛圍也會影響他們關系的最重要因素。公司是可以采取的措施一些措施，如結合團隊建設、能提高員工福利待遇等，營造溫馨良好的工作氛圍。這樣的話可以不增加出納和會計之間的合作和信任，避免矛盾和摩擦的發生。

出納和會計是公司財務部門中的兩個重要的是職位，他們的工作牽涉到公司的日常收支管理和財務報表的編制。而現在，導致職責和工作的不同，出納和會計之間每天都突然發生矛盾和摩擦。替盡量減少這種情況的發生，我們是需要加強溝通、成立流程規范、起到培訓和學習、建立良好的工作氛圍等措施。至少，出納和會計才能好些地長期合作，為公司的發展表現出非常大的貢獻。