出納和會計是企業(yè)財務(wù)管理中的兩個有用職位，它們在企業(yè)財務(wù)管理中各自扮演的角色著有所不同的角色。在很多企業(yè)中，出納和會計的職責(zé)是分離的，這種分離有什么好處呢？本文將從多個角度探討出納和會計的職責(zé)分離。

職責(zé)分離的定義

職責(zé)分離是指企業(yè)將特定職責(zé)分配給有所不同的人員，以提升到內(nèi)部控制的目的。在財務(wù)管理中，職責(zé)分離是指將企業(yè)的資金管理、賬務(wù)管理、財務(wù)報表編制等職責(zé)分配給相同的人員，以確保全企業(yè)財務(wù)管理的準(zhǔn)確性和合法性。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)財務(wù)管理中的不重要職位，比較多負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理、銀行存款、現(xiàn)金支出等工作。出納必須確保全企業(yè)現(xiàn)金的安全性和準(zhǔn)確性，如何防止現(xiàn)金流失和錯誤支出。出納還需要及時資料記錄企業(yè)的現(xiàn)金流動情況，編制內(nèi)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬等。

會計的職責(zé)

會計是企業(yè)財務(wù)管理中的另一個重要的是職位，主要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)管理、財務(wù)報表編制等工作。會計是需要及時記錄信息企業(yè)的大項收支情況，編制人員會計憑證、總賬、總賬等，確保企業(yè)的賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。會計還需要編制企業(yè)的財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。

職責(zé)分離的好處

職責(zé)分離有很多好處，其中最重要的是可以提高企業(yè)的內(nèi)部控制。出納和會計的職責(zé)分離可以確保企業(yè)的資金管理和賬務(wù)管理的準(zhǔn)確性和合法性，如何防止內(nèi)部人員的財務(wù)舞弊行為。況且，職責(zé)分離還這個可以想提高企業(yè)的工作效率，減少出現(xiàn)錯誤和再重復(fù)一遍工作。

職責(zé)分離的實施

職責(zé)分離的實施要再注意200元以內(nèi)幾點。企業(yè)是需要必須明確出納和會計的職責(zé)范圍，切實保障兩者的職責(zé)不重疊。企業(yè)不需要確立完善的內(nèi)部控制制度，以及現(xiàn)金管理制度、賬務(wù)管理制度等。企業(yè)必須結(jié)合對出納和會計的監(jiān)督和管理，切實保障職責(zé)分離的比較有效實施。

職責(zé)分離的風(fēng)險

職責(zé)分離只不過有很多好處，但也存在一些風(fēng)險。職責(zé)分離可能會增加企業(yè)的人力成本，而且是需要雇傭費更多的人員來分擔(dān)工作。職責(zé)分離很有可能會提升企業(yè)的管理難度，是因為需要對更多的人員通過管理和監(jiān)督。職責(zé)分離可能會增加企業(yè)的溝通成本，只不過是需要相同的人員之間參與協(xié)調(diào)和溝通。

職責(zé)分離的實踐

職責(zé)分離的實踐是需要生克制化企業(yè)的實際中情況進(jìn)行。在實踐中，企業(yè)必須據(jù)自身的規(guī)模和業(yè)務(wù)特點，合理分配出納和會計的職責(zé)，成立完備的內(nèi)部控制制度，可以提高對出納和會計的監(jiān)督和管理，切實保障職責(zé)分離的有效實施。

職責(zé)分離的發(fā)展趨勢

緊接著企業(yè)管理水平的不斷提高，職責(zé)分離的發(fā)展趨勢也更加明顯。未來，職責(zé)分離將十分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化和專業(yè)化，出納和會計的職責(zé)將越來越應(yīng)明確和分工細(xì)致。同時，企業(yè)將可以提高對出納和會計的培訓(xùn)和管理，能提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

出納和會計的職責(zé)分離是企業(yè)財務(wù)管理中的不重要措施，可以不能提高企業(yè)的內(nèi)部控制，降低出現(xiàn)了錯誤和重復(fù)工作。職責(zé)分離的實施不需要注意多個方面，除開職責(zé)范圍的明確、內(nèi)部控制制度的建立、監(jiān)督和管理的起到等。未來，職責(zé)分離將越來越標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化和專業(yè)化，企業(yè)將加強對出納和會計的培訓(xùn)和管理，增加他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。