出納和會計是公司財務部門中的兩個有用職位，他們專門負責如何處理公司的資金和賬目，能保證公司的財務狀況良好。而現(xiàn)在，有時候這兩個職位與會發(fā)生爭執(zhí)和總是吵架，這對公司的財務狀況和工作效率都會再產(chǎn)生負面影響。

原因一：賬目不清晰

出納和會計之間的爭執(zhí)肯定源于賬目不模糊。出納很有可能會其實會計處理賬目太差準，或則會計很可能會如果說出納也沒可以提供相當?shù)男畔�來幫他們正確的地一次性處理賬目。那種情況下，雙方不需要坐下翻看再審核賬目，找到問題所在的位置，并如何制定解決方案。

原因二：溝通不暢

溝通不暢又是出納和會計互相間爭執(zhí)的原因之一。要是雙方還沒有及時溝通，都會出現(xiàn)誤解和偏差。出納肯定會如果說會計也沒及時處理賬目，而會計很可能會其實出納也沒可以提供加上的信息。為了盡量的避免狀況，雙方必須達到溝通通暢無阻，及時打交道信息。

原因三：工作壓力

工作壓力確實是可能導致出納和會計互相爭執(zhí)的原因之一。在財務部門工作不需要垂直距離的準確性和再細心，如果沒有雙方工作壓力過大，就會又出現(xiàn)疏漏和錯誤。替避免那種情況，公司估計為財務部門提供給必要的支持和資源，幫他們好些地結(jié)束工作。

原因四：責任心不強

責任心不強確實是會造成出納和會計與口角爭執(zhí)的原因之一。如果沒有雙方也沒相當?shù)呢熑涡模�變會直接出現(xiàn)疏漏和錯誤。出納肯定會忽略一些細節(jié)，而會計很可能會忘掉核對賬目。是為避免情況，公司應該增強對財務部門的培訓和管理，增強他們的責任心。

原因五：個人利益

個人利益也是造成出納和會計之間口角爭執(zhí)的原因之一。如果不是雙方是為個人利益而絲毫不理會公司利益，可能會直接出現(xiàn)矛盾和沖突。出納很可能會刻意隱瞞一些信息，而會計很可能會佯裝處理賬目不準確。為了以免情況，公司估計可以提高對財務部門的監(jiān)督和管理，保證他們的行為符合公司的利益。

解決方案一：加強溝通

為了盡量避免出納和會計之間的爭執(zhí)，公司估計加強溝通。雙方要及時別人交流信息，約定解決問題。公司是可以成立一個溝通平臺，讓雙方這個可以隨時別人交流信息。

解決方案二：加強培訓

就是為了能提高出納和會計的工作能力，公司估計增強對他們的培訓。公司也可以組織后專業(yè)的培訓機構(gòu)為他們可以提供陪訓，也可以邀請行業(yè)專家來公司并且培訓吧。

解決方案三：加強管理

為了保證出納和會計的行為條件公司的利益，公司應該是起到對他們的管理。公司這個可以建立一個監(jiān)督機制，對財務部門的行為并且監(jiān)督和管理，確保他們的行為符合國家規(guī)定公司的利益。

出納和會計是公司財務部門中的兩個重要的是職位，他們的工作對公司的財務狀況和工作效率都有吧不重要影響。而現(xiàn)在，有時候這兩個職位互相間會發(fā)生爭執(zhí)和總是吵架，這對公司的財務狀況和工作效率都會才能產(chǎn)生負面影響。目的是盡量的避免那種情況，公司應該要加強溝通、加強培訓、加強管理，能保證出納和會計的工作能力和行為符合國家規(guī)定公司的利益。