會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中不可或缺的兩個(gè)職位，他們的工作內(nèi)容差別，但也是是為保證企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和自行運(yùn)轉(zhuǎn)。而現(xiàn)在，有時(shí)候會(huì)計(jì)和出納互相間會(huì)突然發(fā)生矛盾，甚至于會(huì)打下來(lái)。這個(gè)在企業(yè)中根本不極為罕見(jiàn)，下面我們來(lái)研究和探討一下會(huì)計(jì)和出納會(huì)砍人的原因和解決方法。

原因一：責(zé)任歸屬問(wèn)題

會(huì)計(jì)和出納在工作中都必須一次性處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)，只不過(guò)他們的職責(zé)差別。會(huì)計(jì)要注意共同負(fù)責(zé)賬目的記賬、審核和編制，而出納則負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和管理。在某些情況下，會(huì)計(jì)和出納之間會(huì)發(fā)生了什么責(zé)任歸屬的問(wèn)題，的或賬目又出現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)誤或現(xiàn)金弄丟等。這時(shí)候，會(huì)計(jì)和出納并不一定會(huì)互相指責(zé)，甚至于會(huì)發(fā)生爭(zhēng)吵和去打架。

原因二：工作流程不暢

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納的工作流程是彼此關(guān)聯(lián)的。如果不是其中一個(gè)環(huán)節(jié)直接出現(xiàn)問(wèn)題，變會(huì)影響大到雷鳴流程的順暢。比如，出納需要向會(huì)計(jì)提供現(xiàn)金收付的記錄，要是出納的記錄不清楚或則會(huì)計(jì)就沒(méi)及時(shí)審查，可能會(huì)倒致賬目直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。這時(shí)候，會(huì)計(jì)和出納與往往會(huì)有一種矛盾，甚至于會(huì)打過(guò)來(lái)。

原因三：溝通不暢

溝通是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，會(huì)計(jì)和出納與也不唯獨(dú)。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)和出納之間的溝通不到位，是會(huì)可能導(dǎo)致工作再次出現(xiàn)偏差和錯(cuò)誤。.例如，出納要向會(huì)計(jì)報(bào)告現(xiàn)金的收付情況，如果出納還沒(méi)有及時(shí)向會(huì)計(jì)匯報(bào)，會(huì)計(jì)就難以及時(shí)審核賬目，最終達(dá)到導(dǎo)致賬目出現(xiàn)錯(cuò)誤。這時(shí)候，會(huì)計(jì)和出納與來(lái)講會(huì)產(chǎn)生矛盾，甚至于會(huì)打站了起來(lái)。

解決方法一：加強(qiáng)溝通

加強(qiáng)溝通是可以解決會(huì)計(jì)和出納之間矛盾的有用方法之一。企業(yè)可以不定期召開(kāi)會(huì)議、建立溝通渠道等，起到會(huì)計(jì)和出納之間的交流溝通。同時(shí)，企業(yè)還這個(gè)可以制定并執(zhí)行內(nèi)容明確的工作流程和責(zé)任分工，內(nèi)容明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和工作流程，避免責(zé)任歸屬問(wèn)題。

解決方法二：加強(qiáng)培訓(xùn)

可以提高培訓(xùn)也幫忙解決會(huì)計(jì)和出納與矛盾的有用方法之一。企業(yè)是可以是從培訓(xùn)會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)知識(shí)和技能，想提高他們的工作能力和水平，以免出現(xiàn)工作流程流通不暢和溝通不暢的問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)還這個(gè)可以培訓(xùn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納之間的互相協(xié)作和合作，增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。

解決方法三：建立激勵(lì)機(jī)制

建立激勵(lì)機(jī)制都是幫忙解決會(huì)計(jì)和出納彼此間矛盾的重要方法之一。企業(yè)也可以實(shí)際建立激勵(lì)機(jī)制，去激勵(lì)會(huì)計(jì)和出納平時(shí)工作中再發(fā)揮更好的作用，增加他們的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，企業(yè)還是可以按照激勵(lì)機(jī)制，可以提高會(huì)計(jì)和出納之間的協(xié)作和合作，能提高他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作內(nèi)容有所不同，但是替可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和自行運(yùn)轉(zhuǎn)。但他，會(huì)計(jì)和出納與會(huì)再一次發(fā)生矛盾，哪怕會(huì)打下來(lái)。企業(yè)肯定起到會(huì)計(jì)和出納之間的溝通交流，加強(qiáng)培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制，解決的辦法會(huì)計(jì)和出納之間的矛盾，只要企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和運(yùn)轉(zhuǎn)。