會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中六個(gè)完全不同的職位，雖然兩者都與財(cái)務(wù)或是，但是它們的職責(zé)和工作性質(zhì)是不同的。但，會(huì)計(jì)沒(méi)法改任出納，這是一個(gè)前提是要尊守的規(guī)定。本文將從不同的角度來(lái)請(qǐng)解釋為什么會(huì)計(jì)沒(méi)法兼任出納。

職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是完全不同的。會(huì)計(jì)主要注意你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作，而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、日常收支等工作。兩者的職責(zé)差別，是需要完全不同的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，但不能調(diào)任。

風(fēng)險(xiǎn)高

如果沒(méi)有會(huì)計(jì)調(diào)任出納，那就會(huì)計(jì)都會(huì)接近到現(xiàn)金，那樣的話(huà)會(huì)提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。而且會(huì)計(jì)是企業(yè)的核心職能部門(mén)，假如會(huì)計(jì)組織了出納的工作，這樣的話(huà)可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)混亂不堪、財(cái)務(wù)失控等問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)會(huì)出現(xiàn)很小的影響。

工作效率低

如果會(huì)計(jì)擔(dān)任出納，那就會(huì)計(jì)的工作效率會(huì)減低。只不過(guò)會(huì)計(jì)是需要如何處理的工作很多，如果也要改任出納，這樣會(huì)計(jì)的工作量可能會(huì)提高，這樣的話(huà)會(huì)影響大會(huì)計(jì)的工作效率。同時(shí)，出納的工作也要專(zhuān)業(yè)的技能和知識(shí)，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)也沒(méi)得到過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)，那就會(huì)影響出納的工作效率。

工作分工不明

如果不是會(huì)計(jì)調(diào)任出納，那么工作分工就不內(nèi)容明確了。會(huì)計(jì)和出納的工作是差別的，要是會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納，那么工作分工就不必須明確了，那樣的話(huà)會(huì)影響工作的協(xié)調(diào)和效率。同時(shí)，如果不是會(huì)計(jì)改任出納，這樣變會(huì)出現(xiàn)職責(zé)不清、權(quán)責(zé)不分等問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)有一種很大的影響。

工作風(fēng)險(xiǎn)大

如果不是會(huì)計(jì)兼任出納，那么工作風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)提高。而且會(huì)計(jì)不需要處理的工作很多，如果沒(méi)有也要改任出納，這樣的話(huà)會(huì)計(jì)的工作量變會(huì)增強(qiáng)，那樣會(huì)增強(qiáng)工作風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，出納的工作也需要專(zhuān)業(yè)的技能和知識(shí)，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)還沒(méi)有給予過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)，那么會(huì)提升工作風(fēng)險(xiǎn)。

工作流程不規(guī)范

如果會(huì)計(jì)擔(dān)任出納，這樣工作流程就不國(guó)家規(guī)范了。而且會(huì)計(jì)和出納的工作是不同的，如果不是會(huì)計(jì)調(diào)任出納，這樣的話(huà)工作流程就不規(guī)范的要求了，那樣會(huì)影響不大工作的協(xié)調(diào)和效率。同時(shí)，如果不是會(huì)計(jì)擔(dān)任出納，那么變會(huì)再次出現(xiàn)職責(zé)不清、權(quán)責(zé)不分等問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不大的影響。

工作責(zé)任不明確

要是會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納，那么工作責(zé)任就不比較明確了。畢竟會(huì)計(jì)和出納的工作是完全不同的，如果不是會(huì)計(jì)調(diào)任出納，那么工作責(zé)任就不內(nèi)容明確了，這樣的會(huì)影響大工作的協(xié)調(diào)和效率。同時(shí)，要是會(huì)計(jì)調(diào)任出納，那就都會(huì)直接出現(xiàn)職責(zé)不清、權(quán)責(zé)不分等問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生比較大的影響。

工作質(zhì)量難以保證

要是會(huì)計(jì)兼任出納，這樣的話(huà)工作質(zhì)量就難以能保證了。畢竟會(huì)計(jì)必須如何處理的工作很多，如果沒(méi)有的要兼任出納，那你會(huì)計(jì)的工作量可能會(huì)提升，那樣會(huì)引響工作質(zhì)量。同時(shí)，出納的工作也需要專(zhuān)業(yè)的技能和知識(shí)，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)，那你會(huì)會(huì)影響出納的工作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)差別的職位，確實(shí)兩者都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，但是它們的職責(zé)和工作性質(zhì)是完全不同的。而，會(huì)計(jì)沒(méi)法調(diào)任出納，這是一個(gè)前提是要尊守的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)該是依據(jù)自身的換算情況，合理安排會(huì)計(jì)和出納的工作，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作還能夠成功進(jìn)行。