會計和審計是企業(yè)中非常重要的職業(yè)，他們的工作比較復雜到企業(yè)的財務管理和風險控制，對企業(yè)的發(fā)展起著極其關鍵的作用。但，近年來，會計和審計領域又出現(xiàn)了一個問題，那就是溝通能力不足。這樣的問題不僅影響大了會計和審計的工作效率，也影響大了企業(yè)的發(fā)展。本文將探討會計和審計溝通能力不足以的原因和解決方法。

原因一：專業(yè)術語過多

會計和審計領域涉及到很多專業(yè)術語，這些術語對于外行人可以說沒法明白。會計和審計人員在與其他部門溝通時，而不會不使用大量的專業(yè)術語，導致各個部門完全無法理解他們的意思。那種情況下，溝通就會直接出現(xiàn)問題。

原因二：缺乏溝通技巧

會計和審計人員大多是理性的人，他們更特別注重數(shù)據(jù)和事實，而不是情感和人際關系。這種思維可能導致他們普遍缺乏溝通技巧，根本無法有效地與其他部門溝通。他們來講會在用過于正式的語言，非常缺乏親和力，這會讓各個部門感覺到壓抑和不適。

原因三：缺乏團隊合作精神

會計和審計人員常見是其它工作不的，他們的工作與其他部門的工作還沒有真接聯(lián)系。那樣的工作倒致他們普遍缺乏團隊合作能力，根本無法與幾個部門建立良好的思想品德的合作關系。他們并不一定只打聽一下自己的工作，而遺漏掉了所有的企業(yè)的利益。

原因四：缺乏跨部門溝通的機會

會計和審計人員通常只與財務部門的人員溝通交流，很少與兩個部門的人員交流溝通。這種下，他們難以知道一點其他部門的需求和問題，也根本無法向其他部門轉達自己的意見和建議。這會導致他們與其他部門的溝通不暢。

解決方法一：簡化專業(yè)術語

會計和審計人員在與其他部門溝通時，應該要不要簡化后專業(yè)術語，使用通俗易懂的語言。他們應該將復雜的概念講解知道，讓其它部門都能夠解釋他們的意思。

解決方法二：提高溝通技巧

會計和審計人員應該能提高溝通技巧，學會什么不使用親和力強的語言。他們肯定打聽一下其他部門的需求和問題，與其他部門成立良好的思想品德的合作關系。他們應該是學會傾聽和表達出，與其他部門進行有效的溝通。

解決方法三：加強團隊合作

會計和審計人員應該是增強團隊合作，與各個部門建立良好的合作關系。他們肯定所了解所有的企業(yè)的利益，打聽一下整個企業(yè)的發(fā)展。他們應該與兩個部門約定解決了問題，推動企業(yè)的發(fā)展。

解決方法四：增加跨部門溝通的機會

企業(yè)應該提升會計和審計人員與各個部門溝通和交流的機會，讓他們知道一點其他部門的需求和問題。企業(yè)肯定鼓勵會計和審計人員向其它部門轉達自己的意見和建議，促進促進跨部門協(xié)同的合作和溝通。

會計和審計溝通能力不繼是一個普片存在的問題，只不過這個問題是可以通過漢字拆分專業(yè)術語、增強溝通技巧、起到團隊合作和增加跨部門溝通的機會來能解決。企業(yè)肯定看重會計和審計的溝通能力，可促進企業(yè)內(nèi)部的合作和發(fā)展。