你是否需要曾經的想過擁有一名出納或會計？這兩個職業也是財務領域中非常重要的職位，只不過待遇方面卻必然一些差異。這樣的話，出納和會計誰的待遇要好呢？下一步，我們將為您具體一點分析這兩個職位的薪資、福利、晉升機會等方面，幫您做出決定更明智的職業選擇。

1. 薪資待遇

在薪資方面，出納和會計的待遇都總體較高。根據國家統計局公告的數據，2019年全國城鎮單位就業人員平均工資為85984元/年，而出納和會計的平均工資均最多了這樣的水平。

具體來說，出納的薪資待遇相對于相對較低，一般在3000元-8000元/月彼此間。而會計的薪資待遇則相對較高，一般在5000元-15000元/月彼此間。其實，這個薪資范圍還會給予地區、公司規模、從業經驗等因素的影響。

2. 福利待遇

除了薪資待遇外，福利待遇都是判斷職業你選擇的不重要因素之一。在這方面，出納和會計的福利待遇也存在一些差異。

一般來說，大型企業的出納和會計都這個可以享受到相對于系統完善的福利待遇，以及五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼等。但是，小型企業的福利待遇就可能會相對較多。

此外，一些大型企業肯定會為出納和會計需要提供一些特珠的福利待遇，比如商業保險、健康體檢、專業培訓機會等。那些個福利待遇可以不提高員工的生活質量，也是可以能提高員工的工作積極性和歸屬感。

3. 工作強度

出納和會計的工作強度又是需要考慮的因素之一。一般來說，出納的工作強度要比較高，主要工作內容是收付款、賬務處理等。而會計的工作強度要比較低，不需要進行財務報表編制、稅務申報、審計工作等。

肯定，這并又不是說出納的工作就比會計很快。出納的工作也是需要高度的責任心和耐心，是因為一旦直接出現差錯，就肯定會對公司照成嚴重的財務損失。

4. 晉升機會

在職業發展方面，晉升機會又是需要考慮的因素之一。一般來說，會計的晉升機會要比較大，可以不晉階為財務主管、財務經理、財務總監等職位。而出納的晉升機會低些較多，要注意是晉階為高級出納或者財務專員。

肯定，這并并非說出納就是沒有晉升機會。如果出納具備較穩定的財務知識和管理能力，也也可以實際不斷學習和提升自己的能力，晉階為財務主管或者財務經理。

5. 工作穩定性

在工作穩定性方面，出納和會計的工作都比較好穩定啊。只不過財務崗位是企業中非常重要的職位，一般不可能輕而易舉大規模裁員。并且，隨著經濟的發展，財務崗位的需求也會越來越厲害。

其實，如果不是企業經營不善或者財務管理直接出現極為嚴重問題，也很可能會倒致出納和會計的工作不很穩定。所以，出納和會計工作中要高度的責任心和敬業精神，保證公司的財務安全。

6. 職業前景

在職業前景方面，出納和會計的前景都也很開闊。隨著經濟的發展和企業的不斷壯大，財務管理的需求也會越來越強。所以，出納和會計的職業前景都太廣闊無邊。

特別是在當前經濟下行的情況下，企業注重于財務管理，對財務人才的需求也越來越強。并且，出納和會計的職業前景相當樂觀。

7. 工作內容

在工作內容方面，出納和會計的工作內容也未知一些差異。出納的主要工作內容是收付款、賬務處理等。而會計的主要工作內容是財務報表編制、稅務申報、審計工作等。

所以，出納不需要應具備較弱的數學和計算能力，都能夠能熟練操作財務軟件。而會計必須具備相對較大的財務知識和分析能力，還能夠熟練的掌握操作會計軟件。

8. 工作環境

在工作環境方面，出納和會計的工作環境也未知一些差異。一般來說，出納的工作環境相對于較為單一，要注意是在財務部門或者銀行等金融機構工作。而會計的工作環境相對較為豐富化，也可以在某些企業和機構中工作。

其實，這并又不是說出納的工作環境就比會計差。出納的工作環境也可以挺好，只不過是低些會計可以說比較比較單一。

出納和會計的待遇都總體好點，不過在薪資待遇、福利待遇、工作強度、晉升機會、工作穩定性、職業前景、工作內容、工作環境等方面必然一些差異。所以，在選擇類型職業時，要據自己的興趣愛好、專業背景、個人能力等因素進行綜合考慮，提出更不明智的決定的選擇。