為么銷售會計的工資比出納低？這是一個廣受了解的問題。很多人其實，會計是一個高薪職業，而出納則是一個低薪職業。然而，很顯然，銷售會計的工資比出納低的原因并不是畢竟會計的工作比出納的工作更難，完全是只不過銷售好會計和出納的工作性質不同。下面我們來詳細探討一番一下這樣的問題。

銷售會計和出納的工作性質不同

銷售會計和出納的工作性質有所不同，這是可能導致兩者工資差異的要注意原因。銷售會計要注意共同負責如何處理公司的銷售業務，以及銷售訂單、發票、收款等。他們是需要對公司的銷售業務接受分析和統計，盡快為公司的經營決策可以提供數據支持。而出納則比較多你們負責公司的現金管理工作，和收款、確定付款、銀行存取款等。他們是需要對公司的現金流進行管理和操縱，以切實保障公司的資金安全。

銷售會計需要更高的專業技能

銷售會計是需要更高的專業技能，這都是造成他們工資比出納低的原因之一。銷售會計需要必須具備較高的財務和會計知識，希望能夠也能對公司的銷售業務并且分析和統計。他們還要掌握到相關的軟件和工具，以便于能高效地如何處理數據。而出納則是需要完全掌握基本上的財務和會計知識，在內一些基本上的辦公軟件和工具。

銷售會計的工作量更大

銷售會計的工作量更大，這都是可能導致他們工資比出納低的原因之一。銷售會計需要一次性處理大量的銷售訂單、發票和收款等業務，是需要最少大量的時間和精力。而出納的工作量相對于較小，要注意是一次性處理公司的現金流，要花費的時間和精力相對較低。

銷售會計的職業發展空間更大

銷售會計的職業發展空間更大，這也是可能導致他們工資比出納低的原因之一。銷售會計這個可以通過不斷學習和提升自己的專業技能，逐步晉入為高級會計師、財務經理等職位。而出納的職業發展空間相對較小，大多數出納只能在這種職位上工作不。

銷售會計的工作環境更好

銷售會計的工作環境更好，這又是會造成他們工資比出納低的原因之一。銷售會計大多數在公司的財務部門工作，工作環境比較比較比較舒適，工作條件也很好。而出納則常見在公司的財務部門或則銀行工作，工作環境相對于較差。

銷售會計的工作要求更高

銷售會計的工作要求更高，這都是導致他們工資比出納低的原因之一。銷售會計是需要具備什么較高的分析和統計能力，也能對公司的銷售業務接受分析和預測。他們還要擁有較高的溝通和協調能力，也能與各個部門參與有效的溝通和協調。而出納的工作要求相對相對較低，比較多是去處理公司的現金流，需要的能力和技能相對于較低。

銷售會計的工作經驗要求更高

銷售會計的工作經驗要求更高，這確實是導致他們工資比出納低的原因之一。銷售會計要必須具備較高的工作經驗，還能夠熟練的掌握地去處理公司的銷售業務。他們還不需要應具備較高的團隊合作能力，能與各個部門并且快速有效的合作。而出納的工作經驗要求低些較低，主要是如何處理公司的現金流，需要的工作經驗總體較多。

銷售會計的工作壓力更大

銷售會計的工作壓力更大，這又是導致他們工資比出納低的原因之一。銷售會計要處理大量的銷售業務，必須花廢大量的時間和精力。他們還要承擔部分較高的責任，需要必須保證公司的銷售業務成功接受。而出納的工作壓力低些較小，主要是去處理公司的現金流，不需要承擔的責任總體較多。

銷售會計的工資比出納低的原因比較多是是因為銷售好會計和出納的工作性質完全不同，銷售會計不需要更高的專業技能，工作量更大，職業發展空間更大，工作環境更好，工作要求更高，工作經驗要求更高，工作壓力更大。所以，我們不能不能不僅僅從工資的角度來來看待這個問題，不需要從更新華考資的角度來決定。