會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的兩個(gè)職能，不過它們之間的區(qū)別卻不是什么很模糊。在本文中，我們將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)與出納的職能差異，解決您要好地解釋這兩個(gè)職位的不同之處。

1. 職責(zé)范圍

會(huì)計(jì)的職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告，和賬戶管理、賬目核對(duì)、報(bào)表制作等。而出納的職責(zé)則是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

2. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和分析，是需要比較熟練掌握會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)知識(shí)。而出納的工作內(nèi)容則是現(xiàn)金的管理和鼓蕩，必須熟練的掌握完全掌握銀行操作和票據(jù)管理。

3. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)正常情況在辦公室內(nèi)工作，必須長(zhǎng)時(shí)間坐在電腦前接受數(shù)據(jù)處理和分析。而出納則不需要每天都出門時(shí)辦理銀行業(yè)務(wù)，是需要對(duì)于客戶和銀行工作人員。

4. 工作要求

會(huì)計(jì)需要必須具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，比較熟練掌握會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)報(bào)表怎么制作。而出納則要擁有較高的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，比較熟練掌握到銀行操作和票據(jù)管理。

5. 工作風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)低，要注意是而且其工作內(nèi)容和職責(zé)范圍比較比較清晰。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)總體相對(duì)低，主要注意是只不過其工作牽涉到現(xiàn)金和票據(jù)的管理，太容易受到欺詐和盜竊。

6. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展路徑也極大完全不同。會(huì)計(jì)可以按照不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，逐步晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納則是可以按照不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的銀行業(yè)務(wù)技能，逐步晉升為初級(jí)出納、銀行客戶經(jīng)理等職位。

7. 薪資水平

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平也有所差別。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資水平總體較高，因?yàn)槠渎氊?zé)范圍和工作內(nèi)容比較好緊張。而出納的薪資水平相對(duì)于相對(duì)較低，而且其職責(zé)范圍和工作內(nèi)容比較好單一。

8. 人才需求

伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)和出納的人才需求也在不斷提高。不過，的原因會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容差別，企業(yè)在招聘時(shí)必須根據(jù)自身的需求來選擇類型適合的人才。

會(huì)計(jì)和出納雖說大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的職能，但它們之間的區(qū)別卻很明顯。只希望本文能夠好處您好些地再理解會(huì)計(jì)和出納的職能差異，為您的職業(yè)發(fā)展提供給一些參考。