會計和出納是企業中不可或缺的部分的兩個職位，他們的工作內容都與財務有關，不過在義務加班方面，哪個職位周末加班大量呢？下面要讓我們來繼續探討一下。

工作內容的不同

會計的比較多工作是共同負責企業的財務核算和管理，包括賬務處理、財務報表編制、稅務申報等。而出納的主要工作則是共同負責企業的現金管理，和收付款、銀行存取款、現金日記賬等。因此工作內容的不同，會計和出納的加班情況也有不差別。

會計的加班情況

會計的工作內容比較比較繁瑣復雜，要對某些財務數據通過進行核對和處理，但是工作量大、時間緊，并且會計的周末加班情況比較好較低。尤其是在月末、季末、年末等重要時段，會計必須加班費完成財務報表的編制和審核，在內稅務申報等工作。

出納的加班情況

出納的工作內容總體很簡單，可是需要可以保證現金流的暢通和安全，所以出納的周末加班情況要比較多。出納需要在一天的工作結束了后對現金進行清點交接和存儲，包括對銀行賬戶通過管理和調節。假如企業的現金流量比較大，出納很有可能不需要加班費全面處理一些突發事件，諸如銀行系統故障、大額資金的收付等。

加班的原因

會計和出納的義務加班情況不光與工作內容或是，還與企業的規模和性質或是。一般來說，大型企業的會計和出納是需要周末加班的情況都很普片，是因為財務數據量大、流程復雜，需要更多的時間和精力來如何處理。而小型企業的會計和出納你加班情況總體相對多，只不過財務數據量小、流程簡單的，工作量也比較好少。

加班的時長

會計和出納的加班費時長也有所有所不同。一般來說，會計的義務加班時間都很長，可能是需要加班到深夜或是周末。而出納的你加班時間要比較短，一般不可能將近晚上10點。不過，詳細的加班費時長還得依據企業的實際中情況來定。

加班的補償

在你加班方面，會計和出納的補償也有不完全不同。一般來說，會計的義務加班補償比較高，只不過會計的工作量大、時間長，是需要更多的精力和耐力來能完成。而出納的義務加班如何補償低些較高，畢竟出納的工作內容總體很簡單，加班時間也比較比較短。

加班對身體的影響

常期義務加班對身體的影響是更加大的，會可能導致身體疲勞、免疫力下降、失眠等問題。而，企業肯定合理安排員工的工作時間，盡量避免運動過多你加班。同時，員工也應該注意一點自己的身體健康，保持良好的生活習慣，避免過度勞累。

如何減少加班

是為下降周末加班，企業可以采取的措施一些措施，.例如優化工作流程、提高工作效率、提高人員配備等。同時，企業也是可以采取措施彈性工作制度，讓員工這個可以根據自己的情況靈活有安排工作時間。員工也是可以是從想提高自己的工作效率、合理安排工作時間等來減少加班費。

會計和出納的加班費情況各有不同，可是都必須再注意身體健康，盡量避免過于你加班。企業應該要合理安排員工的工作時間，讓員工還能夠在健康的狀態下能夠完成工作。員工也應該是注意一點自己的身體健康，保持良好的生活習慣，避免過度疲勞。