會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除開(kāi)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。而在一些小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的工作很有可能會(huì)有不交叉，即同一個(gè)人既全權(quán)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作，又全權(quán)負(fù)責(zé)出納工作。這樣，會(huì)計(jì)出納是否需要可以交叉呢？本文將從多個(gè)角度接受探討。

1. 會(huì)計(jì)出納的職責(zé)

我們需要打聽(tīng)一下會(huì)計(jì)出納的職責(zé)。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表，而出納的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開(kāi)收付款、銀行存取款等。兩者的職責(zé)可是所交集，但也有太大的不同。

2. 會(huì)計(jì)出納的工作量

要是企業(yè)規(guī)模較小，會(huì)計(jì)出納的工作量很有可能相對(duì)于相對(duì)較少，一個(gè)人是可以無(wú)法勝任。但假如企業(yè)規(guī)模會(huì)增大，會(huì)計(jì)和出納的工作量是會(huì)相應(yīng)提升，一個(gè)人很難能勝任。此時(shí)，最好是肯定分開(kāi)來(lái)招聘會(huì)計(jì)和出納。

3. 會(huì)計(jì)出納的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)和出納的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也有所有所不同。會(huì)計(jì)要掌握財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)法規(guī)等知識(shí)，而出納要能夠掌握現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)等知識(shí)。要是一個(gè)人同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，不需要掌握到的知識(shí)面就會(huì)面更廣，難度也會(huì)相當(dāng)大。

4. 會(huì)計(jì)出納的工作效率

如果沒(méi)有一個(gè)人同時(shí)共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，可能會(huì)會(huì)影響大工作效率。因?yàn)閮烧叩墓ぷ鲀?nèi)容差別，必須的思維也有所不同，要是同時(shí)通過(guò)，很有可能會(huì)分心，可能導(dǎo)致工作效率下降。

5. 會(huì)計(jì)出納的工作風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)和出納的工作都存在地一定的風(fēng)險(xiǎn)。假如一個(gè)人同時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，可能會(huì)會(huì)提升風(fēng)險(xiǎn)。或者，如果沒(méi)有一個(gè)人同時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)收款和記賬，就可能修真者的存在收款不做憑證的情況，最大限度地影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

6. 會(huì)計(jì)出納的內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。假如一個(gè)人同時(shí)共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，就可能存在地內(nèi)部控制不嚴(yán)的情況。比如，要是一個(gè)人同時(shí)共同負(fù)責(zé)收款和記賬，就很可能存在地收款不入帳的情況，最大限度地影響大企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

7. 會(huì)計(jì)出納的工作分工

假如企業(yè)規(guī)模較小，一個(gè)人同時(shí)共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作可能會(huì)是六逆重生療法的。但在實(shí)際操作中，最好就是肯定將會(huì)計(jì)和出納的工作分開(kāi)來(lái)，由完全不同的人負(fù)責(zé)。那樣的話(huà)也可以以免工作十字交叉、風(fēng)險(xiǎn)減少等問(wèn)題。

8. 會(huì)計(jì)出納的工作配合

要是會(huì)計(jì)和出納的工作分開(kāi)來(lái)，必須保證兩者之間的對(duì)付。.例如，出納要及時(shí)將收款信息告知會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)要及時(shí)將賬務(wù)信息說(shuō)下出納。這樣也可以可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利通過(guò)。

9. 會(huì)計(jì)出納的工作流程

畢竟會(huì)計(jì)那就出納，都是需要不違背一定的工作流程。如果不是一個(gè)人同時(shí)你們負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，是需要同時(shí)手中掌握兩者的工作流程。這是對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)很有可能會(huì)都很難辦。

10. 會(huì)計(jì)出納的工作安排

是需要依據(jù)企業(yè)的換算情況來(lái)安排會(huì)計(jì)和出納的工作。如果沒(méi)有企業(yè)規(guī)模較小，一個(gè)人同時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作可能是所需的。但如果沒(méi)有企業(yè)規(guī)模較高，最好就是應(yīng)該將會(huì)計(jì)和出納的工作分開(kāi)來(lái)，由有所不同的人負(fù)責(zé)。

會(huì)計(jì)出納有無(wú)可以中間交叉，是需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況來(lái)通過(guò)決策。如果企業(yè)規(guī)模較小，一個(gè)人同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作可能會(huì)是可行的。但要是企業(yè)規(guī)模會(huì)增大，最好是我還是將會(huì)計(jì)和出納的工作分開(kāi)來(lái)，由有所不同的人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)。