當公司經營日趨古怪，財務管理也變地越來越有用。并且，很多公司會選擇將出納兼任會計的工作，以減少人力成本。但這，這種做法是否需要明智之人呢？本文將從多個角度探討探討出納調任會計的利弊。

節省成本

相對于小型企業可以說，招聘專業的會計師肯定會減少很大的財務成本。所以，讓出納調任會計是可以最有效地減少人力成本。這樣的做法可以讓公司在財務管理上靈活性更強，尤其是在初創企業的情況下。

增加工作壓力

但他，出納調任會計也會提升員工的工作壓力。出納的工作本身就是需要相同高度的準確性和耐心，假如再而且會計的工作，員工很可能會突然感到過度勞累，使影響大工作效率和精度。

財務風險

出納擔任會計也可能會增加公司的財務風險。出納的工作通常牽涉到現金管理和賬目記錄，要是再次出現錯誤也可以方法不恰當操作，很可能會可能導致財務風險的增強。假如出納調任會計的話，這個風險可能會會越來越肯定。

專業知識不足

出納大多數只需要掌握到都差不多的財務知識，而會計師要十分比較好的專業的知識和技能。要是出納擔任會計，很有可能會因為專業知識不足而可能導致錯誤的賬目記錄和財務報表，最終達到引響公司的財務狀況。

時間分配不當

出納擔任會計還可能會會可能導致時間分配不周全。出納的工作通常不需要高度的耐心和精力，而會計的工作則需要更多的時間和精力。如果出納兼任會計，很可能會只不過時間分配方法不恰當而可能導致工作效率和精度的下降。

職責分工不清

出納調任會計還可能會會造成職責分工不清。出納和會計的工作本身就有太大的區別，要是兩者混淆不清在一起，可能會導致職責分工不清，從而會影響工作效率和精度。

缺乏監督

出納兼任會計還肯定會普遍缺乏監督。出納大多只要向財務主管匯報工作，而會計是需要向更高層次的管理人員匯報情況工作。如果出納轉任會計，很有可能會缺乏監督，最終達到倒致工作效率和精度的下降。

缺乏發展機會

出納改任會計還可能會會嚴重缺乏發展機會。出納的工作通常只不需要基本都的財務知識，而會計是需要越來越比較好的專業的知識和技能。如果出納擔任會計，很可能會因為缺乏發展機會而影響不大員工的職業發展。

出納兼任會計既最有利也有弊。對此小型企業來講，這些做法是可以有效地減少人工成本，但同時也會提升員工的工作壓力和公司的財務風險。但，公司需要據自身的情況來決定是否常規出納改任會計的做法。