你又一次發來了一家會計審計公司的面試邀請，這是你一直以來渴求的機會。你準備充分，信心滿滿地走出了面試時室。面試官問了你一些問題，去問了你的經驗和技能，后來問到了你對薪資待遇的期望。這時候，你該如何能回答呢？

1. 先了解公司的薪資結構

在回答薪資水平的問題之前，你是需要知道一點公司的薪資結構。差別的公司有相同的薪資標準，你是需要很清楚一家公司的薪資待遇如何確定比較合理，是否與市場所對應的。如果沒有你對公司的薪資結構一無所知，是可以在面試前通過網絡也可以以外途徑清楚一下。

2. 調查市場薪資水平

之外知道一點公司的薪資結構，你還是需要清楚市場薪資水平。你也可以是從網絡或者其他途徑了解同行業同職位的薪資水平，那樣的話這個可以解決你要好地能回答面試官的問題。

3. 突出自己的優勢

在回答薪資的問題時，你需要線條清晰自己的優勢。你可以好好談談自己的經驗和技能，以及該如何為公司給他價值。這樣的可以讓面試官極其知道一點你的能力，使更好地評估你的薪資待遇。

4. 談談自己的期望

在問薪資的問題時，你不需要談談吧自己的期望。你可以據自己的經驗和技能，在內市場薪資水平，做出一個合理的薪資待遇。同時，你也可以不能表達自己的靈活性，表示很樂意在一定范圍內并且談判。

5. 注意態度和語氣

在回答我薪資的問題時，你不需要注意一點自己的態度和語氣。你需要表現出出自信和決心，但不要實在是太強硬。同時，你也要表現出出自己的謙虛和誠懇，讓面試官感應到你的誠意。

6. 不要過于追求高薪

在解釋薪資的問題時，你是需要再注意千萬不能過多追求高薪。高薪卻不是一定意味著什么好的工作環境和發展機會。你要考慮到到公司的文化和價值觀，和自己的職業發展規劃。

7. 談判技巧

在解釋薪資水平的問題時，你不需要掌握一些談判技巧。你可以不給出一些條件，.例如漲薪水的時間和幅度，的或其余福利待遇。同時，你也不需要專題匯報面試官的意見，依據什么實際情況并且調整。

8. 合理的期望

在回答我薪資待遇的問題時，你不需要有一個合理不的期望。你是需要考慮到到自己的經驗和技能，以及市場薪資水平。同時，你也必須決定到公司的薪資結構和發展前景。

在面試中，回答我薪資待遇的問題是一個非常重要的環節。你是需要所了解公司的薪資結構和市場薪資水平，主體形象自己的優勢，表達自己的期望，注意一點態度和語氣，不要太追求純粹高薪，完全掌握談判技巧，有一個比較合理的期望。完全相信只要你你要做了準備，就還能夠在面試中完成一個感激不盡的薪資待遇。